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日本企業為避免大量裁員探索“崗位分享”制

時間:2009-01-15 14:14   來源:新華網

  新華網東京1月15日電 為了盡量避免大量裁員,今年以來,日本企業特別是汽車巨頭開始嘗試以“崗位分享”的辦法應對危機,也就是通過員工休假或工時、工資的削減,讓大家分享工作機會。

  新年假期剛過,豐田公司就宣布,公司將再次擴大減產規模,在2月和3月兩個月內,其日本國內的12家工廠將增加停產日11天,其中部分停產日員工的工資將被削減。

  14日,三菱汽車公司也表示,為應對需求下降,1月公司已安排日本國內的5家工廠停產數日,其間公司約6000名正式員工的基本工資將被削減15%。此外,馬自達公司也表示,1月該公司的1萬多名正式員工的工資將削減兩成左右。

  對于企業的這種做法,日本厚生勞動大臣舛添要一表示贊同。他說,在經濟衰退的時候分擔困難、在經濟增長的時候分享成果,這體現了社會的團結和協作。

  據悉,日本最大經濟團體——經團連和日本工會聯合會15日將就“崗位分享”這種新的應對危機、確保就業的勞動方式舉行專門討論會。

編輯:王曉燕

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