男子社保局當門衛11年無社保 工資未達最低標準

　　如果有個人在一家單位上班，單位沒有給他買社保，通常的解決辦法是向勞動和社會保障部門投訴。市民顧建清上班11年了，單位一直沒給他買社保，然而顧建清長期投訴無門他的工作單位就是九龍坡區勞動和社會保障局。

　　以前他和單位簽了合同

　　昨日，顧建清在接受采訪時稱，他在九龍坡區勞動和社會保障局上班已經11年，主要工作是當門衛，有時還做點拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日，他到九龍坡區社保局上班后，月工資500元。2000年，區社保局換了領導，他每個月只有350元工資。雖然錢少點，但顧建清覺得踏實，因為前兩年單位跟他簽訂了勞動合同。

　　但從2001年開始，單位再沒跟顧建清簽訂勞動合同。到2005年，區勞動局和社保局合并，顧建清也跟著到了區勞動和社會保障局。兩局合并后，顧建清一直在勞動局上班，在社保局領工資。

　　但是單位一直沒買保險

　　隨著時間的推移，顧建清在勞動和社會保障局上班已經有11年了，眼看要退休了，他開始為自己的社會保險發愁了，“找勞動局詢問，說是該社保局買;找到社保局，又說是勞動局買。他們互相推脫，我的保險一直沒落實。”

　　顧建清的值班室外，就是九龍坡區勞動和社會保險服務大廳，天天有市民和單位前來辦理社會保險。每天看著這些情景，他就會感到很失落。顧建清稱，在該區勞動和社保局上班的其他門衛跟他一樣，都面臨著勞動合同、社會保險和最低工資這3大問題。

　　顧建清的同事、同為保安的袁先生證實，他在社保局上班6年，除了工資，其他任何保險都沒有。即使對于工資，袁先生也有看法，“每月工資僅800元，連政府規定的最低標準都沒達到。”據悉，從今年1月1日起，我市主城9區的最低月工資標準為870元/月。

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