培養和激勵農業科技創新人才

　　今年的中央1號文件對加快推進農業科技創新作出了全面部署，并強調加快培養農業科技人才。近年來，我國農業保持良好發展態勢，但農業受自然災害頻發、耕地和水資源短缺、農村青壯年勞動力持續向外轉移以及生產成本增加等因素的影響越來越大。實現農業持續穩定發展，根本出路在科技。應堅持科教興農戰略，積極推進農業科技創新。農業科技創新需要依靠農業科技創新人才來實現，因此，加強農業科技創新人才隊伍建設，有效培養和激勵農業科技創新人才，是農業持續穩定發展的重要保障。

　　立足于滿足農業和農民的需要�，F代農業發展需要很多相關產業配套，因而農業科技創新人才隊伍具有跨學科、綜合性特征，如農業基礎研究人才、農業良種開發人才、農業機械化人才、農產品安全研究人才、生產經營銷售信息化人才、農業項目創業人才等。只有立足于滿足農業和農民的實際需要，積極培養和引進這些方面的人才，并建立各專業人才通力合作的機制，才能更好地推進農業科技創新以及創新成果的推廣應用，不斷提高農業勞動生產率和經濟效益。

　　拓寬農業科技創新人才培養渠道。在新形勢下推進農業科技創新人才隊伍建設，應將農業科技研發推廣、農技服務與人才培養結合起來，通過高校、農業企業、社會化服務組織等更多渠道培養農業科技創新人才。引導相關高校面向農業發展實踐，積極培養農業科技創新人才；引導農業企業加大科研投入，逐步成為農業科技創新人才培養的主要平臺；引導社會化服務組織培養和使用農業科技創新人才，加強農業科技服務。

　　在農業科技創新實踐中培養和選拔人才。以項目為載體，促進農業科技創新人才在實踐中成長。積極培養項目團隊，鼓勵高校、企業、社會化服務組織的農業科技創新人才充分發揮各自作用。以實踐項目的實際成效檢驗和選拔優秀農業科技創新人才，并對其進行重點培養，努力培養領軍人才和創新團隊。鼓勵地方、高校和農業企業加強人才培養合作，調動各種社會力量參與農業科技創新人才培養。建立健全人才流動機制，促進優秀人才合理配置到農業科技創新各領域。

　　持續進行農業科技創新人才開發。推進農業科技創新、發展現代農業是一個長期過程，需要堅持不懈的努力。這就要求持續進行農業科技創新人才開發，不斷完善農業科技創新人才體系。持續進行農業科技創新人才開發，可以采用學歷教育、項目歷練、實踐鍛煉等多種方式，利用專題講座、視聽資源共享、互聯網遠程教育、實驗室模擬培訓等多種手段，建立多層次的人才培訓開發制度，穩步提高農業科技創新人才的數量和質量，更好滿足推進農業科技創新的需要。

　　完善評價和激勵機制。制定以科研質量、創新能力和成果應用為導向的評價標準，按照工作崗位要求，從農業科技創新成果及其轉化率、項目管理水平、服務農業的實際成效、農民滿意程度等多角度評價農業科技創新人才。發揮用人單位評價、自我評價和農民評價的綜合評價作用，完善評價機制。落實人才激勵政策，采用物質獎勵、精神鼓勵、職務職稱晉升、利潤分享、提供學習培訓機會等多種手段，激勵優秀農業科技創新人才留在農村、服務農業。保護知識產權，使農業科技創新組織和人才獲得合理收益。（原寧）