“抽獎、會餐全沒了！”1月13日，記者在武警總醫院采訪，聽到醫護人員議論紛紛。原來，醫院下發通知，要求所屬各部門、各科室一律不得在春節期間用公款組織會餐、抽獎等活動。
“在手術臺上忙了一年，就盼著年底聚一聚，放松一下緊繃的神經。”一名醫生私下對記者說，平時工作三班倒，有的同事一年也說不上幾句話，一同吃個飯，可以增進相互交流。
不過，大多數人對醫院的這一決定拍手稱贊。一位科主任表示：“這個科室搞會餐，那個科室就不得不搞；這個科室抽獎發MP3，那個科室就發MP4；邀請這位領導蒞臨，就不能不請那位領導出席……以前操辦一次年會，感覺比連做幾臺手術還累。”
記者采訪了解到，以前，每年的年會成為個別科室“比拼實力”的舞臺，規格高低、獎品多少都成了攀比的內容。一位有過組織年會經歷的護士長掰著指頭算：去年，科室人員提前一個月準備年會，請人編排舞蹈花3000元，租借演出服裝又開支5000元，加上其他開銷，一場年會下來，花費確實不菲。
“開年會本沒有錯，可以鼓舞士氣，增進了解，豐富文化生活。但是，越來越鋪張、花哨的形式，讓年會背離了本義。”醫院政委李文紅認為，出現這種變化的原因，歸根結底是“四風”在作祟。禁開講排場的年會，就是要旗幟鮮明地反對鋪張浪費，倡導勤儉節約。大操大辦的年會必須杜絕，但對于簡約務實的“精神型”年會，院里還是支持的。
該院副院長、心內科主任劉惠亮說，心內科堅持多年的“午餐會”就是可供借鑒的“精神型”年會形式。逢年過節，科室每人從家里帶個拿手菜，便湊成一桌豐盛大餐，大家聚在一起交流學術心得，既有利于業務探討，又增進了情感交流。
在充分聽取各方意見的基礎上，醫院黨委最終決定，年會開不開，決定權還給科室，但必須遵循以下原則：不得在院外組織集體活動，不得用公款請吃吃請，不得巧立名目突擊花錢和濫發獎品、紀念品。這一決定，得到醫護人員普遍認可。
