俄羅斯每日商報：中國向西方金融人才招手 

　　俄羅斯《每日商報》11月27日文章，原題：中國的召喚　

　　中國“獵頭公司”對西方國家銀行和金融領(lǐng)域的專家十分感興趣，這些專家由于全球性金融危機(jī)已經(jīng)失業(yè)。最近，美國一些媒體上已刊登了中國公司的招聘廣告。中國采取這一步驟可謂一箭雙雕：一是能為自己的金融體系吸收到高級人才；二是可以讓世界確信中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。

　　中國金融市場缺少人才的現(xiàn)狀對正在找工作的西方專家來說十分有利。一些仍在崗的人也對這一新機(jī)遇表現(xiàn)出興趣，因?yàn)榻鹑谖�機(jī)已影響到他們的收入。中國一些公司已在西方的金融之都開始招募工作，招聘過程中就能讓部分專家馬上得到新工作，并為其他有意愿的人建立數(shù)據(jù)庫。

　　俄貸款服務(wù)經(jīng)紀(jì)投資公司分析家安德列·基爾金表示：“中國實(shí)施這一計劃是想在金融危機(jī)下表明自己經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。中國有保持這種樂觀主義的基礎(chǔ)，1到9月份其經(jīng)濟(jì)增長達(dá)9.9%，而2008年全年將是兩位數(shù)的增長。中國的零售市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于美國和歐盟，歐美都在下降，而中國10月份增長了22%。對許多企業(yè)來說，中國市場是他們克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的救星。”中國經(jīng)濟(jì)飛速增長，使其金融系統(tǒng)需要大量專業(yè)人才。考慮到中國能提供的工作機(jī)會，不難想象它為什么要到華爾街招聘專家。

　　對西方專家來說，到中國工作的主要障礙是心理差異。眾所周知，中國社會具有固有的特性，這些經(jīng)常成為外來人無法克服的障礙。但專家相信，近期這種局面已發(fā)生變化。莫斯科經(jīng)濟(jì)、政治和規(guī)則研究所心理學(xué)教授斯塔尼斯拉夫·貝舒科表示：“中國已成為全球化不可分割的一部分，已開始按照世界性規(guī)則處事。因此，邀請西方金融人士赴華工作是完全合理的行為。在世界實(shí)施統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下，西方專家適應(yīng)當(dāng)代中國社會是絕對沒問題的。”（作者安納托利·波莫爾采夫，張建云譯）

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