英國(guó)擬取消退休年齡要求雇主允許老者彈性上班

時(shí)間:2010-01-12 09:45　　　來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

　　中新網(wǎng)1月12日電英國(guó)婦女及平等事務(wù)國(guó)務(wù)大臣夏雅雯11日宣布，為確保年滿65歲的長(zhǎng)者擁有不退休的權(quán)利，建議修法廢除強(qiáng)制退休年齡，確保員工有權(quán)繼續(xù)打工到70多歲，甚至80歲以上，而且雇主必須允許長(zhǎng)者申請(qǐng)彈性上班時(shí)間。但是商界人士大表反對(duì)，擔(dān)心一些老員工霸住職位拒絕離職。

　　據(jù)香港《文匯報(bào)》12日?qǐng)?bào)道，夏雅雯11日宣布，政府將盡快檢討退休年齡政策，計(jì)劃賦予65歲或以上的員工，有權(quán)選擇繼續(xù)工作和彈性上班日數(shù)，比如每周返工3天等，新例將適用已簽約同意在65歲退休的人士。

　　夏雅雯指出，定下退休年齡是專制的做法，年齡與員工的工作能力無(wú)關(guān)，鑒于有能力和健康的長(zhǎng)者想繼續(xù)工作，卻缺乏法律支持，因此希望擬定新的“平等法案”，禁止這種針對(duì)長(zhǎng)者的“合法歧視”。

　　在英國(guó)，目前男性和女性領(lǐng)取退休金的年齡分別是65歲和60歲，人數(shù)已達(dá)到破紀(jì)錄的140萬(wàn)人。夏雅雯指出，20年后，將有一半成人人口年屆50歲或以上，超過(guò)85歲的人數(shù)更是倍增。她續(xù)指，強(qiáng)迫65歲人士退休，可造成國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每年損失310億英鎊。　