煤炭總醫院

　　原標題:煤炭總醫院就業歧視被判道歉

　　因被查出患有巧克力囊腫,已經實習了1個月的王女士被煤炭總醫院拒絕錄用。王女士遂以就業歧視侵犯人格尊嚴為由,將煤炭總醫院告上法庭,要求其賠禮道歉并賠償體檢費及精神損害撫慰金。記者昨天獲悉,朝陽法院判令煤炭總醫院向王女士書面賠禮道歉,并支付其部分體檢費用430元。王女士要求賠償精神損害撫慰金的訴求未獲支持。

　　王女士訴稱,2015年3月9日,她應聘到煤炭總醫院做實習藥劑師。因表現優秀,同年4月24日,單位決定錄用并安排她做體檢。沒想到,王女士的體檢結果顯示她患有巧克力囊腫,單位遂要求她離開崗位并不予錄用。

　　王女士認為,巧克力囊腫是育齡婦女一種常見疾病,不影響她做藥劑師的工作。煤炭總醫院拒絕其入職是一種就業歧視,這也侵犯了她的人格尊嚴。訴請法院判令煤炭總醫院向其書面賠禮道歉,并賠償誤工費7461元、體檢費918元以及精神損害撫慰金1000元。

　　煤炭總醫院辯稱,藥劑師崗位直接面對公眾,相關醫師、藥師法律法規對食品藥品的從業人員的身體情況有特殊、嚴格要求,王女士的病情最終并沒有確診,醫院是為了慎重,也是為了對大眾負責,并沒有歧視王女士,故法院應駁回王女士的訴請。

　　朝陽法院審理查明后認為,煤炭總醫院給王女士提供實習崗位是以就業為目的,雙方之間應適用就業促進法及勞動法的相關規定。王女士患有的巧克力囊腫并非傳染病和職業病,不影響工作。煤炭總醫院在王女士實習時也沒告訴她患巧克力囊腫不能入職,在王女士體檢后卻拒絕入職,這侵犯了王女士的平等就業權;因為王女士無法證明雙方已經形成勞務關系,故不支持其誤工費的訴求;煤炭總醫院沒有對王女士造成精神損害,且王女士已經在新的單位做了藥劑師,故醫院無須向王女士支付精神損害撫慰金。

　　最終,朝陽法院判令煤炭總醫院向王女士作出書面賠禮道歉,支付其入職體檢費用430元。