大學(xué)生村官基層服務(wù)期滿后,該何去何從?日前,鞏義市面向社會招錄35名事業(yè)單位工作人員時,再次拿出不限專業(yè)的4個職位面向大學(xué)生村干部實行定向招錄,開通了大學(xué)生村干部成長成才的“直通車”。

    據(jù)了解,在這次事業(yè)單位招聘中,鞏義市拿出不限專業(yè)的4個職位面向大學(xué)生村干部實行定向招錄,日前,已按公開招錄程序組織進行了筆試工作。

    不僅僅是今年,自2011年以來,鞏義市認真落實中央提出的“面對大學(xué)生村干部群體定向招錄”政策,在該市招聘事業(yè)單位工作人員時,每次都拿出一定名額留給大學(xué)生村干部,截至目前,該市在先后組織的5次事業(yè)單位招聘工作人員中,共拿出了47個名額針對大學(xué)生村干部進行定向招錄。定向招錄時,鞏義市創(chuàng)新開展“筆試+量化考察”的辦法實行定向招錄,初步解決了“實干型”大學(xué)生村干部扎根基層服務(wù)期滿后的后顧之憂。(記者 覃巖峰)