臺(tái)達(dá)電榮譽(yù)董事長(zhǎng)鄭崇華。（圖片來自臺(tái)媒）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)10月18日消息　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)達(dá)電榮譽(yù)董事長(zhǎng)鄭崇華今（18）天參加臺(tái)日產(chǎn)業(yè)合作智庫(kù)論壇后表示，今日臺(tái)當(dāng)局“行政院”承諾研擬方案，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)，替員工加薪，鄭表示其實(shí)臺(tái)達(dá)電員工的薪水本來就比其他企業(yè)高，除了每月薪資外、還有紅利分紅的制度。

　　而臺(tái)達(dá)電每年都會(huì)根據(jù)獲利，來跟員工分享利潤(rùn)，每年至少加薪幅度3%—5%；他也強(qiáng)調(diào)，員工薪資的確需要有競(jìng)爭(zhēng)性，或是讓員工進(jìn)修、提升管理能力，才能找到好員工并讓員工進(jìn)步。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭）