中國臺灣網(wǎng)3月30日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，30日，第一份監(jiān)控蘋果代工廠的報告出爐。總部設(shè)于美國華盛頓的公平勞動協(xié)會(Fair LaborAssociation，F(xiàn)LA)在報告中指出，鴻海集團富士康工廠的勞工環(huán)境確有不足之處，但鴻海也承諾，會致力削減工時、增加工資并改善勞工環(huán)境。

　　公平勞動協(xié)會今天公布監(jiān)控報告指出，鴻海集團在大陸的富士康工廠，每周工時超過FLA規(guī)定的60小時(正常和加班時間)，有時在生產(chǎn)高峰期，有些人一連工作7天以上沒有一天休假。此外，約43%勞工稱曾經(jīng)歷或目睹意外事件，富士康在安全逃生口、個人防護設(shè)備等有所不足，富士康對此也做出承諾，表示會增加監(jiān)測勞工健康與安全的監(jiān)督機制。

　　據(jù)臺媒了解，此份報告以近一個月時間，密集訪談超過35000名富士康員工，并視察3家蘋果代工大廠。總員工人數(shù)高達120萬人的富士康，在接受監(jiān)測過程中，向公平勞動協(xié)會人員承諾在2013年7月之前，將工時減少至法定每周49小時(包括加班)的規(guī)定，并給予加班費。(中國臺灣網(wǎng) 吳斌)

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