中國臺灣網(wǎng)2月17日消息　據(jù)臺媒報(bào)道，不顧島內(nèi)教師的抗議陳情，臺當(dāng)局“軍公教人員退休所得合理化改革方案（18%改革案）”昨天強(qiáng)行上路。對此，臺灣“教師退休聯(lián)盟”昨天表示將尋求“法律”途徑解決，今天將分別向臺當(dāng)局“行政院”及“高等行政法院”提出“訴愿”及“行政訴訟”。截至昨天，已有400多名退休教師參與。

　　“退盟”指出，18%改革案違反信賴保護(hù)原則，且溯及既往，改革內(nèi)容更不合理。新方案肥了高官瘦了小吏，比如，“銓敘部長”朱武獻(xiàn)贊成薪水高的人退休時領(lǐng)較多，但問題是有些薪水高的人在職時期，退撫等各項(xiàng)費(fèi)用繳得跟同等級的人員一樣多，退休時反而多領(lǐng)，根本是不合理。

　　臺灣退休教師陸建琪認(rèn)為，基層教師所扣繳的公保費(fèi)、退撫基金，是以本薪計(jì)算，一般教師薪級差不多，扣繳金額也差不多，而退休金原本用本薪計(jì)算，是合理的，現(xiàn)在卻把學(xué)術(shù)研究費(fèi)與主管特支費(fèi)加入，形成兩位教師每個月繳的錢一樣，退休金卻不一樣的離譜現(xiàn)象。

　　臺灣“退盟”表示，島內(nèi)教師曾對18%改革案不斷抗議與陳情，但扁當(dāng)局卻置之不理，仍然強(qiáng)硬實(shí)施，退休教師只有提出訴愿，并委托律師提起“行政訴訟”。（趙靜）