《南華早報》報道截圖

　　中國日報網6月21日電 又到一年畢業季，畢業生的就業選擇往往折射出鮮明的時代背景特色。隨著中國經濟飛速發展和日新月異的科技創新，中國企業的“創業精神”以及有創造性和活力的工作環境的吸引力與日俱增，越來越多的中國頂尖人才現在希望為國內冉冉升起的科技明星企業工作。

　　據香港英文《南華早報》6月21日報道，上世紀90年代，莫莉·劉（Molly Liu）離開家鄉北京前往美國攻讀碩士學位。

　　畢業后，她努力爭取到一家美國咨詢公司的初級職位，一段時間后，她被派回中國幫助擴展公司在華業務。那時，在中國這塊充滿機遇的土地上，這家美國公司為莫莉提供了一條事業坦途。

　　然而，時代改變了。

　　莫莉唯一的兒子張奔（Ben Zhang）獲得美國卡內基梅隆大學計算機碩士學位后，拒絕了美國波音公司一份普通人夢寐以求的工作機會，2018年，張奔決定回到北京。

　　張奔現在小米公司擔任產品經理，他相信，這家由初創企業發展而來的高科技公司，能夠為其提供他母親當年從美國公司獲得的同樣的機會。

　　這個關于兩代中國學生職業選擇的家庭故事反映了一個更廣泛的趨勢。

　　曾幾何時，美國企業可以從美國大學中挑選頂尖的中國人才，承諾高薪、慷慨的福利，以及在世界領先機構工作的機會。

　　如今，中國的高科技企業成為許多中國學生心目中的最佳雇主。

在美國接受教育的中國學生開始在中國尋找更多工作機會。圖片來源：《南華早報》報道截圖

　　“我找工作不是為了錢。我的父母也不指望我養活他們，”28歲的張奔說。他在小米的團隊正在開發從電視、燈具到智能鎖在內的各種物聯網產品。

　　“我最關心的是個人的進步和獲得公司所能提供的最佳資源。”

　　“在波音，我可能每兩到三年能才開發出一款新產品。但在小米，每三個月，我們就推出一款新產品，”他補充道。“在中國，你可以把很多產品融入到人們的日常生活，比如用聲音控制電視或空調——這在美國只能靠想象。”

　　張奔并非個例。

　　招聘企業領英（LinkedIn)）4月份的一項調查顯示，越來越多的中國求職者認同張奔的觀點。

　　領英發布了一份中國最受歡迎的25家雇主名單，其中約60%是中國本土企業，中國高科技企業在前五名中占據了四席，電子商務巨頭阿里巴巴、搜索巨頭百度和經營熱門短視頻網站TikTok的字節跳動排名靠前。特斯拉排名落后于中國競爭對手蔚來（Nio）汽車。亞馬遜是榜單上另外一一家外國公司，排名第八。

　　智聯招聘執行副總裁李強稱，中國高科技企業在求職者中的地位不斷上升，是“一個新時代的開端”。“如今，無論是薪酬待遇還是參與國際業務的機會，跨國公司能開的條件，國內公司都可以提供。”

　　“求職者并不特別看重國內公司或跨國公司。他們追求的是優秀的公司，而現在中國大多數優秀的公司正好都是國內的科技公司。”

華為獲評2019中國學生心目中最具吸引力雇主。圖片來源：優興咨詢官網

　　全球雇主品牌咨詢公司優興咨詢(Universum)20日在上海發布了2019全球人才調研中國區數據。根據其對中國110所重點高校超過5萬名學生的調查，中國本土IT及互聯網企業在各科學生中都備受歡迎，這些企業最吸引人才的是其“創業精神以及有創造力和活力的工作環境”。

　　優興咨詢亞太區副總裁吳崗表示，中國求職者最關注的一個因素是，一份工作能否成為“未來職業生涯的一個良好參照點”。如今，越來越多的中國民營企業獲得了全球品牌認可。

　　中國電信巨頭華為在優興咨詢的排名中名列榜首。蘋果和西門子是今年中國工程系學生理想雇主前十名中僅有的兩家西方公司，而2017年前十名中有四家外國公司。

　　對求職者來說，中國在世界上日益增長的影響力是一個有吸引力的因素。

　　“每個工程師都希望看到他們所研發的技術有一天能改變世界，”中國短視頻平臺快手科技多媒體內容理解部負責人李巖說。“過去，中國企業處于全球價值鏈的底部，現在正在往上攀升，這為人才創造更多改變世界的產品提供了機會。”

　　（編輯：齊磊 王輝）