作者：劉廷飛

　　日前，中央紀委印發《中央紀委國家監委領導班子關于改進工作作風的實施辦法》。辦法堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大精神，落實十九屆中央紀委二次全會部署，在重申有關要求的同時，對相關規定作了進一步規范、細化和完善，倡導實事求是之風、艱苦奮斗之風、調查研究之風。

　　修訂《實施辦法》是中央紀委國家監委堅決貫徹黨的十九大對作風建設新部署新要求，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的具體舉措。黨的十九大報告強調，“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果”。十九屆中央政治局第一次會議，就研究進一步深化落實中央八項規定，審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，全面從嚴治黨再次從此開局。黨的十九大閉幕后不久，習近平總書記又對作風建設作出重要指示，強調糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，要求各級領導干部要帶頭轉變工作作風。

　　黨的十九大以來，中央紀委國家監委牢固樹立“四個意識”，自覺對標黨中央要求和決策部署，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神。中央紀委常委會從自身做起，落實習近平總書記重要指示精神，堅持問題導向，根據實施過程中遇到的新情況新問題，對2013年1月印發的實施辦法進行修訂，體現了改進作風實踐再創新、認識再深化，彰顯了強烈的政治擔當和永遠在路上的恒心韌勁，釋放了堅定不移狠抓作風建設的強烈信號。

　　改進工作作風，重在以上率下，貴在以上率下，勝在以上率下。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會總結全面從嚴治黨六條寶貴經驗，其中之一就是堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一。必須準確把握“多數”與“少數”的辯證法，領導干部要率先垂范，廣大紀檢監察干部見賢思齊，從具體要求上升到理性認識，把紀律約束變成內在自覺，在堅持中深化、在深化中發展，在轉變作風上有個大提升。

　　正人者必先正己，律人者必先律己。協助黨委加強黨風建設是紀委的重要職責。自覺改進工作作風，是檢驗紀檢監察干部能不能做到令行禁止的重要標尺，能不能嚴守政治紀律和政治規矩的試金石。沒有過硬的工作作風，就沒有鐵的隊伍。在全面從嚴治黨向縱深發展、深化國家監察體制改革持續推進的新形勢下，絕大多數紀檢監察干部做到了忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，但也還存在一些作風不嚴不實的突出問題。有的精神狀態不佳、斗爭精神不強，失去了“先鋒隊鋒芒”；有的不擔當、不作為，作風庸懶、工作隨性，當起了“桃花源中人”；有的作風漂浮，擺“花架子”，不重實績重形式；有的甚至以案謀私、跑風漏氣、執紀違紀、執法違法；等等。這些問題，直接影響紀檢監察機關履職盡責，必須下大力氣改變。

　　改進作風的要害和關鍵在于責任擔當。廣大紀檢監察干部特別是領導干部，要準確把握《實施辦法》精神實質，把作風建設擺在突出位置，既從嚴要求自己，又從嚴帶好隊伍。要帶頭堅定信念、帶頭對黨忠誠、帶頭擔當作為、帶頭提高本領、帶頭錘煉作風，身體力行，以上率下，踐行忠誠干凈擔當。要真正把自己擺進去，把責任壓下去，抓經常、經常抓，一級做給一級看，一級跟著一級干，督促每一位紀檢監察干部把作風真正嚴起來、實起來。廣大紀檢監察干部要切實加強思想錘煉、黨性鍛煉、作風歷練，強化自我約束、自我控制的意識和能力，不斷增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的自覺，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。（劉廷飛）