韓國政府8日向外界通報,在近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)143起公共部門不公正招聘的案例,已著手對涉案官員加以懲處。此外,還有數(shù)十起案例情形更嚴(yán)重,需警方介入。

　　韓國《中央日報》9日援引韓國政府公布的數(shù)據(jù)報道,韓國政府近期對公共部門招聘環(huán)節(jié)展開排查,共查出2234起違規(guī)案例。其中,143起案例屬于較為嚴(yán)重,韓國政府正對涉案官員進(jìn)行懲處;另有44起案例更為惡劣,政府部門已將這些案件移交給執(zhí)法部門繼續(xù)調(diào)查。

　　本次調(diào)查10月16日開始,11月30日終止,主要調(diào)查275個政府部門及公共機構(gòu)2013年至2017年期間的招聘流程是否存在“走后門”等腐敗現(xiàn)象。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),每逢招聘時節(jié),一些公共部門主管官員就給負(fù)責(zé)人事招聘的下級官員“打招呼”,以便讓自己的親友可以順利被錄用。而在另一些案例中,負(fù)責(zé)人事招聘的官員干脆偽造應(yīng)聘文件,以便幫助某些人謀得職位。

　　在此次查出的2234起違規(guī)案例中,有527起案例中的招聘委員會成員缺乏相應(yīng)資質(zhì);446起招聘案例竟然壓根就沒公布招聘標(biāo)準(zhǔn),從而留下舞弊空間;227起案例中存在無視招聘標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　韓國企劃財政部官員金容鎮(zhèn)(音譯)在首都首爾一場新聞發(fā)布會上說,“公共部門招聘環(huán)節(jié)的腐敗亂象不利于健康競爭,嚴(yán)重妨礙了韓國社會成為一個公正的社會”,因此韓國政府將加強監(jiān)管,促進(jìn)公正招聘,保護(hù)青年人的求職積極性。

　　據(jù)《中央日報》介紹,韓國政府正展開兩項獨立的招聘流程審計,分別針對824家國家運行的機構(gòu)和272家國家出資的機構(gòu)。兩項審計均計劃于2017年年底完成。

　　近來,韓國媒體曝光一系列違規(guī)招聘的案件,引起公眾關(guān)注。其中一樁大案牽涉韓國知名賭場運營商江原樂園公司。該公司的一項內(nèi)部審計顯示,2012年至2013年招聘的518名員工中,多達(dá)493人是靠“走后門”才被錄用。

　　今年11月1日,韓國總統(tǒng)文在寅在國會演講時說,必須消除招聘環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象、嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人。

　　近年來,韓國民眾日益關(guān)注腐敗話題。2016年,時任總統(tǒng)樸槿惠曝出“親信干政門”,其好友崔順實之女憑借特殊關(guān)系“走后門”進(jìn)入名校梨花女子大學(xué),引發(fā)公眾憤慨。此案持續(xù)發(fā)酵,不斷曝出更多政府黑幕,例如韓國情報機構(gòu)涉嫌每月向樸槿惠“進(jìn)貢”,而另一名前總統(tǒng)李明博執(zhí)政時期的可疑案件近來也進(jìn)入公眾視野。(楊舒怡)(新華社專特稿)