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六成受訪者認為央企招聘很不透明 裙帶關系泛濫

2012年11月05日 09:00 來源:中國青年報 字號:       轉發 打印

  “我所在的部門有一半的員工都是‘空降’下來的!痹谀逞肫蠊ぷ鞯目讕r告訴中國青年報記者,他所在的企業今年新招進的員工中既有名牌大學的碩士畢業生,也有普通院校的?飘厴I生,為什么會有這樣的結果,孔巖和身邊的同事一樣,有點看不懂。

  近幾年來,央企因為“穩定、高福利、發展空間大”,已經成為大學生眼中最熱門的工作單位選擇,可是,得到一些央企工作的過程卻總是讓人感到云里霧里,不甚透明。

  中國青年報社會調查中心通過民意中國網,近日對2147人進行的關于“你覺得央企招聘透明度怎么樣”的調查顯示,61%的受訪者認為央企招聘“很不透明”,18.4%的受訪者認為“不太透明”,10.7%的受訪者認為“一般”,6%的受訪者認為“比較透明”,1.9%的受訪者認為“非常透明”,2%的受訪者認為“不好說”。

  在受訪者中,就職于“央企、國企”的占25.1%;就職于“政府機關、事業單位”的占28.9%;就職于“民營企業、外企”的占33.7%;“學生、其他”占12.2%。

  45.2%的受訪者認為身邊不符合招聘要求進入央企的員工“非常多”

  調查顯示,在參與調查的人中,感受到身邊不符合招聘要求進入央企的員工“非常多” 的人占45.2%,“比較多”的人占28.3%。

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