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人社部:加強調控高收入行業工資

2012年10月31日 08:47 來源:京華時報 字號:       轉發 打印

  人社部稱要改革國有企業工資總額管理辦法

  我國將加強調控高收入行業工資

  昨天,人社部副部長邱小平透露,要改革國有企業工資總額管理辦法,加強對高收入行業工資總額和工資水平的調控。另據媒體報道,原有綜合性《工資條例》很可能被拆分成單項條例出臺,等以后時機成熟,再出臺綜合性條例。

  據介紹,按照方案輕重緩急,《工資條例》在拆分成單項條例后首先是優先解決急需解決的問題,比如工資支付方面欠薪情況比較嚴重,幫助農民工清欠的措施會先出臺;然后才是難點、熱點問題,比如工資集體協商等。

  邱小平介紹,當前和今后一個時期,要合理調節企業工資收入分配。研究建立最低工資標準評估機制,指導各地把握調整的時機和節奏,合理確定調整幅度。積極穩妥地推動各類企業開展工資集體協商,健全企業職工工資正常增長機制。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度,加快建立統一規范的企業薪酬調查和信息發布制度,為企業合理確定職工工資提供參考依據。

  邱小平說,2002年至2011年,全國城鎮單位在崗職工平均工資從12422元增長到42452元,年均增長14.63%。邱小平稱,2011年,全國農民工總數達25278萬人,成為產業工人的主力軍。農民工工資收入大幅增加,成為農民增收的主要渠道。2005年至2011年,外出農民工月均收入由875元提高到2049元,年均增長15.2%。

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