新生代農民工有多少尊嚴

　　全國總工會調查表明，新生代農民工目前超過1億人，占農民工總數的60.9%，占全國職工總數近一半，已成為產業工人主力。他們與老一代農民工在觀念上存在明顯差異，在就業、生活環境改善的同時，對精神、情感生活的需求期盼更強烈。

　　作為城市建設、產業發展的主力軍，新生代農民工在城市工作、生活的尊嚴感究竟如何？半月談社情民意調查中心特別策劃組織了“新生代農民工尊嚴感”大型調查活動，從就業狀況、在城市的生活融入情況、與親人朋友的關系、公民權利實現等方面全方位地了解新生代農民工的生存現狀和尊嚴感受。調查共回收有效問卷2278份，調查地點分布在全國東中西部，還納入了在三線城市和一些小城鎮打工的農民工群體，覆蓋的農民工戶籍包括29個省、自治區、直轄市。

　　本次調查中，被訪者對影響尊嚴感的因素做了排序。他們認為影響尊嚴感的首要因素是工作情況(39.8%)，職業發展仍然是他們最具夢想和期待的。排在第二、第三、第四位的依次是公民權利的實現，在城市中的生活、融入情況，與親人、朋友的關系。

　　影響新生代農民工尊嚴感的首要因素

　　——新生代農民工初次外出務工年齡提前，工作趨于穩定；半數通過老鄉朋友介紹求職就業；超七成每天工作超過8小時，勞動強度大；工作滿意度一般，工資待遇低和發展前景不明是拉低滿意度的主要因素。

　　本次調查顯示，新生代農民工參加工作的平均年限接近6年(5.96年)，64.1%的被訪者外出打工時間不超過6年。不難看出，新生代農民工的職業經歷剛剛開始，滿懷熱情理想，在職業發展上仍存在較大變數。

　　結合調查樣本平均年齡26.8歲，可以推斷新生代農民工初次外出務工的年齡在20歲左右，這與傳統農民工初次務工的平均年齡26歲(全國總工會調查數據)有大幅度的提前。本次調查中16至20歲的被訪者比例達到10.1%，這些重要的年齡特征意味著更多的新生代農民工一離開初中或高中校門就走上了外出務工的道路，普遍缺少農業勞動的經歷。

　　被訪者大多做過2至3份(平均2.8份)工作。新生代農民工更換工作的頻率不太高，76%換過1至4次，整體就業狀況比較穩定。

　　——新生代農民工城市融入程度較低，與城里人地位差距的感受強烈。

　　本次調查對新生代農民工的城市融入狀況進行了語句量表測試，發現他們在積極融入城市的過程中陷入一種矛盾困擾。一方面，他們表示已經比較“習慣城里的生活”(3.66分)，還表達了比較強烈的城市融入的熱望，“愿意參加社區活動”(3.56分)，“希望能在城里生活”(3.67分)。但是同時，他們不太認同“我跟城里人地位一樣高”(2.98分)。

　　這實際上是新生代農民工邊緣性的體現，受城鄉二元結構的限制與自身文化、技能的制約，他們在城市中難以獲得穩定、高收入的工作，也很難真正融入城市主流社會。

[責任編輯：吳怡]