遲到、上班時間吃早點、玩電腦游戲……近日，湖北武漢市治庸辦暗訪14家職能部門，查到種種“庸習”。被查人員或被調(diào)離崗位，或被停職反省。

　　這些“庸習”，看起來只是小事，但正如鄧小平所說：“如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點”。而且，這些“小事”也切實影響到工作效率、群眾感受。武漢“真刀真槍”治庸，應(yīng)該給予掌聲。

　　然而，現(xiàn)在一些地方治庸，還是“胡子管理法”——眉毛胡子一把抓，界定不清、責任不明、處罰不力。而且，往往是治起來就是“風暴”，不治了就是“沙漠”，難以改變積習，也不會形成新風。要徹底治庸，唯有法治可以做到。

　　法治治庸，就要有法可依。通過立法，明確哪類行為是“庸”，明確治庸的主體、對“庸習”的處罰、處罰的程序，也明確對處罰不服的救濟渠道及救濟程序，等等。這樣，一方面能使治庸制度化、清晰化和公開化；另一方面，也能使治庸的責權(quán)利統(tǒng)一。(郭文婧)

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[責任編輯：吳怡]