村干部能上也能下。自從我省（浙江）去年全面推行村干部辭職承諾制度以來，全省共有73名村委會主任辭職。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，疏通村干部“能下”渠道，增強了他們創(chuàng)業(yè)干事的責(zé)任感、使命感和緊迫感，強化了對村干部的監(jiān)督約束。

　　根據(jù)省里統(tǒng)一部署，各地因地制宜對辭職情形進(jìn)行細(xì)化，增強針對性和操作性。金華市明確提出村干部應(yīng)主動辭職的8種情形，如不支持黨委、政府的決策部署，或經(jīng)常推諉、敷衍村“兩委”賦予的工作任務(wù)；無正當(dāng)理由，不能按時完成村級創(chuàng)業(yè)承諾任務(wù)；嚴(yán)重違規(guī)決策、管理或嚴(yán)重失誤、失職等。婺城區(qū)規(guī)定村干部連續(xù)3次不參加村里重要會議的要辭職；磐安縣規(guī)定村干部年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的需辭職。去年以來，金華市按照辭職承諾制度規(guī)定程序處理的不稱職村“兩委”干部180名，其中按程序辭職38名，誡勉談話142名。(毛傳來 袁艷)

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