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調查:企業征才意愿低 最看重求職者“責任感”

2016年03月08日 18:09:18  來源:中國臺灣網
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  中國臺灣網12月15日訊 據臺灣“中央社”報道,根據人力銀行調查,86.7%企業在農歷年前有征才計劃,創近3年新低;平均釋出8個職缺,低于去年9.1個,經濟不景氣明顯影響征才意愿。但開出薪水達3萬元(新臺幣,下同),創金融海嘯來新高。

  Yes123求職網15日公布“年底職場跳船潮調查”,調查顯示,86.7%企業表示在農歷年前有征才計劃,低于去年的93.7%,以及前年的91.1%。其中,55%的企業表示,征才只是單純填補員工離職后的空缺,僅31.7%的企業打算擴編。

  進一步以“產業別”交叉分析,征才計劃比例較高的企業,分別為餐飲住宿與休閑旅游業(93%)、批發零售與貿易業(91.9%)、科技信息業(90.9%),以及金融保險與會計統計業(90.3%)、民生服務業(88.9%)。整體而言,企業預計會釋出8個工作機會,少于去年的9.1個。

  雖然企業征才明顯保守,但仍有好消息。根據調查,企業開出的月薪條件,平均為30577元,比起去年的29786元,多出791元,不僅首度達3萬大關,更創金融海嘯以來新高。

  最后,企業對于求職者的篩選標準,仍是先看工作態度,再看工作能力。根據調查,企業最在乎求職者應具備的5大條件為責任感(81.7%)、穩定度(74%)、學習意愿(70.2%),以及抗壓性(60.6%)、團隊合作精神(52.9%)。

[責任編輯:朱煉]

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