“社會新鮮人”的求職“甘苦談”

　　——“臺灣青年寫真”組稿之四

　　 臺灣政治大學(xué)傳播學(xué)院碩士畢業(yè)生林梳云第一份工作面試到最后時,雙方都覺得彼此不適合,便聊起了天。那位30多歲的主考官安慰她說,“不用急,你才剛開始。要知道,找工作比找男女朋友難多了。”

　　 到底求職難,還是求偶難?這成了林梳云找工作期間與朋友分享最多的一段插曲。在他們看來,現(xiàn)在找到合適的工作與找到合適的另一半,都不容易。

　　 據(jù)統(tǒng)計,2013年臺灣男、女初婚平均年齡分別為32歲和29.7歲,再創(chuàng)新高。而今年9月臺灣的失業(yè)率為3.96%,其中15至24歲群體的失業(yè)率高達(dá)12.94%,25至44歲群體也高于平均水平,達(dá)4.07%。

　　 由此可見,初入職場的“社會新鮮人”是臺灣就業(yè)市場中最困難的群體,有專家認(rèn)為其重要原因之一是社會現(xiàn)實與年輕人的就業(yè)期待不對稱。

　　 臺灣104人力銀行獵才顧問中心資深副總經(jīng)理晉麗明說,臺灣有160多所大專院校,這幾年幾乎人人都成了大學(xué)生,年輕人的就業(yè)心態(tài)發(fā)生了變化。然而,全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,拖累臺灣外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,雖然科技業(yè)有所復(fù)蘇,但工作崗位并未明顯增加,而有較多職位需求的服務(wù)業(yè)卻因工時長、薪資低,對年輕人的吸引力不大。

　　 中正大學(xué)大四學(xué)生張庭瑄假期曾在賣場打工,了解到正式員工的平均薪水每月僅約2.2萬元新臺幣,兩年才能漲1000元,她便對這個工作失去了興趣。

　　 幾年來,臺灣薪資“凍漲”現(xiàn)象遲遲沒有明顯改善,青年就業(yè)族群的情況更為突出。張庭瑄算了一筆賬,如果是在臺北工作的外地人,房租每月至少要七八千元,每天吃飯起碼得花兩三百元,加上交通費(fèi)等其他支出,薪水就所剩無幾了。

　　 她已決定考研,為自己將來求職增加一點(diǎn)籌碼。“我哥讀理工科系,大學(xué)畢業(yè)月薪有3.5萬元新臺幣。媽媽希望我能和哥哥一樣,可我們文科生哪里找得到薪水那么高的工作。”

　　 晉麗明也指出,就業(yè)難的現(xiàn)象主要集中在文史哲專業(yè),理工科與一些名牌學(xué)校的學(xué)生找工作則相對容易。

　　 臺灣大學(xué)會計系大四學(xué)生吳岳凌打算畢業(yè)后去會計師事務(wù)所工作,這對他來說沒有什么難度。“我們系在臺灣排名第一,每年快畢業(yè)時,四大會計師事務(wù)所都會直接到我們系里招人。除非必修科目不及格,多數(shù)同學(xué)一般都能很快簽約。”

　　 面對不佳的就業(yè)環(huán)境,不少年輕人選擇報考公職,希望捧得一個“鐵飯碗”。吳岳凌的班上就有幾個這樣的同學(xué),他們覺得公職的薪水還不錯,退休后也有保障。

　　 晉麗明介紹說,經(jīng)濟(jì)不振時,考公職就特別吃香,但競爭非常激烈,很多人甚至考了兩三次才被錄取。

　　 即便找到工作,也并非萬事大吉。臺灣yes123求職網(wǎng)8月底的一份調(diào)查顯示,有56.8%的“新鮮人”并不滿意第一份工作,主要原因包括薪資低、學(xué)非所用、沒有成就感等。

　　 不久前,臺灣藝術(shù)大學(xué)碩士二年級學(xué)生吳亞庭剛為一位辭職去海外游學(xué)的朋友送行。那位朋友原本在一家企業(yè)做設(shè)計工作,忙的時候常常工作到凌晨三四點(diǎn),第二天一早又得撐著去上班,還沒有額外的加班費(fèi),一個月所有收入加起來不過3萬元新臺幣左右。

　　 林梳云的一位學(xué)妹在一家報紙工作不到3個月便辭職了,理由是與自我期待不符。她的另一些學(xué)設(shè)計、建筑、編程等專業(yè)的朋友,在學(xué)校時就經(jīng)常接項目,畢業(yè)后干脆不找工作,而是利用之前的人脈做起了個人工作室。

　　 此外,臺灣年輕人也不再能像父輩那樣,把所有時間都奉獻(xiàn)給工作。林梳云認(rèn)為,他們這一代不能接受只有工作、沒有生活的狀態(tài)。特別是這幾年,“小確幸”風(fēng)潮盛行,許多年輕人把旅行、開咖啡店、辦文創(chuàng)工坊作為生活目標(biāo),更是不想“把人生賣給工作”。“當(dāng)然,這種‘慢’文化遭到大老板們的鄙視,他們認(rèn)為這會拖垮經(jīng)濟(jì)。”

　　 近年來,全球經(jīng)濟(jì)不景氣,雖在緩步回溫,但不少地區(qū)的青年失業(yè)率都居高不下。臺灣社會對于這一問題也高度關(guān)注,安永聯(lián)合會計師事務(wù)所審計服務(wù)營運(yùn)長張嵐菁認(rèn)為,青年是最具創(chuàng)新與成長能力的勞動人口,若無法提供青年充分的就業(yè)機(jī)會與良好的就業(yè)環(huán)境,不僅浪費(fèi)人力資源,更將導(dǎo)致社會問題叢生、經(jīng)濟(jì)停滯不前。

　　 記者采訪了許多臺灣年輕人,真切感受到他們的活力與憧憬,他們都不甘于平庸,“小確幸”的內(nèi)核里其實包裹著“大夢想”。《聯(lián)合報》不久前做的一項調(diào)查顯示,臺灣18至22歲的年輕族群中有五成有意赴大陸工作,為各年齡段之最,23至29歲人群中的有意者也占到了46%。