據臺灣“中央社”報道，臺灣yes123求職網調查，有30.7%的新鮮人(剛入職場的人)未動過離職念頭，也就是近7成的新鮮人動過1次以上的離職念頭，主要原因為工作量與薪資不成正比、工作內容與想象不同、公司沒發展性等。

　　進入 9月中旬，對第一批90后大學畢業生來說，離開校園快3個月了，為了了解新鮮人求職與上班情況，yes123求職網針對今年畢業或退伍的社會新鮮人，進行“職場菜鳥調查”。

　　yes123求職網調查發現，對于目前的工作，雖然有30.7%的新鮮人表示，并沒有動過任何離職念頭，但也代表其他近7成的人，有過離職的想法。

　　進一步了解，在可復選的情形下，53.8%想異動的新鮮人認為在于工作量與薪水不成正比，38.5%認為工作內容與想象中不同、38.4%認為公司沒發展性。

　　然而，新鮮人對于自己的工作評價，在可以復選的情形下，70.5%職場新鮮人自認態度佳、虛心求教工作表現佳；56.1%不遲到早退、不請假表現佳、48.2%主管交待的事，使命必達。