中國臺灣網(wǎng)9月13日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣某公司的郭姓、蔡姓員工，不滿公司謝姓總經(jīng)理動輒以“混飯吃”辱罵他們，依島內(nèi)相關規(guī)定解約并要求支付資遣費。臺灣“最高法院”今天判決，該公司須支付2人共計247萬元（新臺幣，下同）定讞。

　　判決指出，郭姓、蔡姓員工分別自1988年開始在該公司服務，謝姓總經(jīng)理任職后，即對多名資深員工極盡刁難，并以言語多次侮辱、恐嚇，讓他們?nèi)虩o可忍。2009年5、6月間，2 人以錄音筆錄下謝姓總經(jīng)理在開會時有關“垃圾、死木頭、混飯吃”等侮辱性言語。

　　2 名員工主張，謝姓經(jīng)理的行為已構成對勞工實施“重大侮辱”，要求該公司依規(guī)定終止勞務合同，并分別支付資遣費、加班費及未休假薪資各 133萬余元及114萬余元。

　　被告公司則主張，郭、蔡兩人因在工作上屢屢達不到要求，謝姓總經(jīng)理盛怒下才會有“混飯吃”等言詞，不構成“重大侮辱”的行為。

　　全案一審時，臺中地方法院認為謝姓總經(jīng)理的言語已對郭、蔡兩人人格侮辱，嚴重影響勞動契約繼續(xù)存在，全數(shù)判準兩人請求的資遣費。被告公司不服，兩度提出上訴，但臺中“高分院”、臺灣“最高法院”先后駁回上訴，全案確定。（中國臺灣網(wǎng)　王賽賽）

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