華航取消身高限制，改采考生舉手須觸及機(jī)艙行李柜高度作為審查標(biāo)準(zhǔn)。來源：臺灣《蘋果日報(bào)》

　　臺灣華航招募空服員，應(yīng)試者須以英語朗讀服務(wù)廣播詞，考生上場前把握時(shí)間練習(xí)。 來源：臺灣《蘋果日報(bào)》

　　中國臺灣網(wǎng)6月18日消息　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺灣華航于4、5月間招募空服員，一度因身高限制惹爭議，即使后來改為光腳、伸手能碰觸到機(jī)艙行李柜就算過關(guān)，但臺北市勞工局仍認(rèn)為這樣的做法違反了規(guī)定，因此開罰30萬元（新臺幣 下同）。

　　臺灣華航于4月22日公布空服員的招募條件，內(nèi)容除了要求英檢成績，還限制女性、男性身高分別要在160厘米、170厘米以上。臺北市勞工局認(rèn)為，這樣的條件違反了 “容貌歧視”規(guī)定，因此主動介入調(diào)查，并以電話通知該公司，要求修改其招募條件。

　　對此，華航主張，這是基于服務(wù)旅客的需要，才會要求空服員的身高。一位身高超過170公分的空姐余茜如也表示，就連她都必須踮著腳，手伸很長，才能拿到機(jī)艙行李柜里面的毛毯。

　　后來，華航為了避開有關(guān)身高的爭議，在5月21日初試時(shí)將身高限制改為“以光腳、伸手能碰觸到機(jī)艙行李柜高度方式”進(jìn)行，但臺北市勞工局仍認(rèn)為，“此為嗣后之行為，不但不影響其違法之招募公告內(nèi)容，且亦未能遏阻可能已生之‘不符身高限制之潛在應(yīng)征者的權(quán)利受損’，故本件就業(yè)歧視成立。”

　　臺北市勞工局17日召開就業(yè)歧視評議委員會，委員們認(rèn)為華航在經(jīng)過臺北市勞工局以電話通知后，仍沒有撤下招募廣告中的身高限制，因此決議華航違反“容貌歧視”規(guī)定，并處以30萬元罰鍰，可在30日內(nèi)向臺當(dāng)局“行政院勞委會”提出訴愿。

　　臺北市勞工局局長陳業(yè)鑫說，他實(shí)在看不出身高限制和空服員工作內(nèi)容有何關(guān)聯(lián)，如果有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)性，應(yīng)該是要?jiǎng)澮粋�(gè)行李箱的最高位置，讓空服員試試看能否碰觸，而不是直接設(shè)定身高。（中國臺灣網(wǎng) 陳佳慧）

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