中國臺灣網3月8日消息　“三八節”來臨之際，臺灣相關人力資源企業和媒體６日公布的調查結果顯示，臺灣職業女性的痛苦指數平均為６７．１９分，相比２００３年的６１．３２分和２００２年的６０．８７分，繼續走高。

　　據臺灣媒體報道，臺灣職業女性普遍認為，同男性相比，女性在收入、升遷上遭受不平等待遇。臺灣“９９９９泛亞人力銀行”等機構進行的調查結果顯示，８１％的接受調查女性認為薪水待遇不公平的問題很嚴重，７３％的女性認為男女升遷不平等問題很嚴重。島內婦女團體“婦女新知基金會”指出，盡管“兩性工作平等法”實施近兩年，但島內職業婦女的待遇仍未明顯改善。根據調查，女性平均月薪比男性少１００５５元（新臺幣，４元約合人民幣１元）。有近一成的女性因結婚或懷孕遭解雇。

　　臺灣職業女性遭遇性騷擾問題日益嚴重。調查顯示，３８％的職業女性曾遭到性騷擾，依次來自主管、老板或總經理等上司、同事和客戶。遭到性騷擾后，５２％的職業女性會“自認倒霉、不敢聲張”。

　　此外，“９９９９泛亞人力銀行”的調查顯示，在許多現代女性“上班族”看來，結婚不再是必須。有２６％的女性認為，婚姻不會給她們帶來幸福感；接近６０％的女性認為，人生不是一定要結婚才算圓滿；還有３２％的女性單身“上班族”根本不想結婚。對于“干得好不如嫁得好”這句順口溜，有５８％的職業女性表示認同，但是有７４％的職業女性認為好的結婚對象難覓。（娟子）

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