改變文官文化 臺內(nèi)務部門負責人：跳出框框思考

　　李鴻源在臺當局內(nèi)務主管部門開講，從氣候變遷談到社會福利。圖片來源：臺灣“今日新聞網(wǎng)”

　　據(jù)臺灣“今日新聞網(wǎng)”報道，臺當局內(nèi)務主管部門負責人李鴻源16日下午對部門內(nèi)同仁開講一個半小時，從氣候變遷談到社會福利構(gòu)想，李鴻源希望改變內(nèi)務部門的文官文化、加強部門間、部門內(nèi)協(xié)調(diào)能力，也要求各位同仁務必，正面思考、跳出框框思考、時常對話。

　　李鴻源準備200多頁資料開講，講到最后還超過預定的一小時，內(nèi)容包括氣候變遷、水土保持、土地規(guī)劃、防災、新住民政策和社福規(guī)劃，并佐以擔任臺北縣副縣長、臺當局“行政院政務委員”實際處理案子為例，他特別強調(diào)，不是“政令”倡導，而是“腦力激蕩”。

　　李鴻源談到社會福利，他引用世界銀行的“除貧”指出，解決貧窮問題，其他問題也一并解決了，他在臺北縣副縣長任內(nèi)曾派同仁到孟加拉學習“窮人銀行”，他提出微型創(chuàng)業(yè)貸款(micro credit)的概念，找間銀行一起配合，“從一個鄉(xiāng)開始做看看，慢慢就做起來了”。

　　李鴻源表示，在新住民方面，臺北縣有1/8的孩童母親是外籍新娘，他當副縣長時，發(fā)現(xiàn)這是社會弱勢族群，所以成立新住民重點學校，編教材、教新住民孩童如何趕上功課、教其他小朋友不能歧視、以及教老師如何教導文化背景不同的學生，并且培養(yǎng)新住民孩童學習母親的語言，未來臺灣將有20萬人能講東南亞語言，將危機化為轉(zhuǎn)機。

　　李鴻源說，上周因為“行政院長”陳沖、“副院長”江宜樺作業(yè)務報告，所以先聽同仁的想法，這禮拜換他講給大家聽，下周“內(nèi)政部”應該會有具體的政策方向。

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