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“速成典型”背后是政績焦渴

2018年09月15日 15:50:00來源:中國臺灣網(wǎng)

  “米剛下鍋哪能就熟了?樹剛種下怎能立馬結(jié)果?簡直太難為人!敝胁磕晨h一名基層干部告訴半月談記者,前兩年該縣開展一項文化扶貧工作,任務(wù)剛布置,工作剛啟動,就憑借“漂亮”的材料,爭取到與此主題相關(guān)的市級現(xiàn)場工作會舉辦資格,縣委還要求相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出成果,總結(jié)經(jīng)驗,打造成“XX模式”,作為典型推廣到全市全省甚至全國。(9月12日半月談)

  速成典型不僅違背發(fā)展規(guī)律,也違背工作初衷,其背后是一些地方和人員對政績的焦慮和饑渴,對于這種現(xiàn)象,必須采取措施加以遏制。

  典型是指工作中涌現(xiàn)出來的具有學(xué)習(xí)借鑒和推廣的做法、經(jīng)驗或者模式,這些典型在推進(jìn)工作,提升效率,完善服務(wù)方面有著積極和重要的作用,可以視為是工作的標(biāo)桿和樣本。樹立和打造典型也是推進(jìn)工作的重要手段,通過典型示范和帶動,可以極大地提升工作效率和效果,避免工作走彎路,可是在一些地方,打造典型卻成為一種負(fù)擔(dān),讓不少基層干部苦不堪言,速成典型就是這樣的一種。導(dǎo)致這種結(jié)果的主要原因是,一方面,一些人在工作中存在急功近利的思想,不管什么工作,都熱衷打造典型,培育盆景,挖空心思標(biāo)新立異,通過典型來吸引上級重視,繼而為政績加分。

  打造和培養(yǎng)典型無可厚非,但是培育典型也需要時間和過程,打造典型的目的是為了推動工作,速成典型顯然違背著這樣的原則和規(guī)律。說到底,還是一些人政績觀出現(xiàn)了問題,將打造典型當(dāng)做唯一目的,這才出現(xiàn)典型泛濫和早產(chǎn)的現(xiàn)象。

  另一方面,一些地方出現(xiàn)速成典型也與上級的考核檢查不無關(guān)系,一些部門在對基層進(jìn)行考核檢查時,存在著設(shè)計不科學(xué),不周密的現(xiàn)象,比如,不是深入實地對照查看,而是習(xí)慣于做紙面文章,在辦公室聽匯報,看檔案材料,或者檢查中缺乏自主意識,被基層牽著鼻子走,只看點,不看面,打造一些地方投其所好,熱衷于打造典型,通過典型來展現(xiàn)工作,應(yīng)付檢查。甚至導(dǎo)致一些地方出現(xiàn)投機取巧、弄虛作假的行為。因此,要想遏制和杜絕速成典型,首先相關(guān)部門應(yīng)該改進(jìn)考核檢查制度,摒棄重材料輕實際的作風(fēng)。一是將培育典型與政績加分割裂,從制度源頭斬斷一些地方的政績沖動和利益追求。在考核檢查中,積極深入基層,深入現(xiàn)場,除了看典型,還應(yīng)該看非典型,比如,多一些隨機抽查,也可以引進(jìn)第三方檢查制度,比如,積極吸收群眾代表等參與到相關(guān)部門的考核檢查中,充分聽取群眾的意見和建議,對相關(guān)工作做出科學(xué)真實的評價。二是對一些地方出現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗,進(jìn)行深入細(xì)致的評估論證,看看是否名副其實,具有推廣價值,以此遏制典型泛濫。

  再者,應(yīng)該建立追責(zé)和問責(zé)制度。速成典型不僅違背科學(xué)規(guī)律,還勞民傷財,比如,一些地方為了打造典型,不惜花費重金,結(jié)果卻一無所獲,對于這種行為,應(yīng)該建立追責(zé)和問責(zé)機制,對地方一把手或者部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé)和懲處。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:朱丹)

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[責(zé)任編輯:李杰]

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