在民進(jìn)黨擬強(qiáng)行表決“一例一休”修法之日，綠營“立法院”總召柯建銘遭到勞工團(tuán)體的拉扯推擠，場面火爆，導(dǎo)致會議延緩。臺灣《聯(lián)合報(bào)》4日社論說：發(fā)生對“立委”施暴事件，令人遺憾，我們提醒勞工團(tuán)體要節(jié)制行動，以免抗?fàn)幨�去正�?dāng)性。但另一方面，執(zhí)政者對于勞團(tuán)絕食抗?fàn)幗�月不聞不問，最后又指�?zé)他們“沒資格代表勞工”，這樣的反應(yīng)，也未免顯得冷血。

　　柯建銘因居間協(xié)調(diào)穿梭而成為勞團(tuán)泄憤對象，是遭池魚之殃，抗?fàn)幷哒义e(cuò)了對象。然而，對于臺當(dāng)局的反覆、冷漠、食言，勞工滿腔怒火又能向誰發(fā)泄？柯建銘對自己連續(xù)成為罷免、圍剿對象大表感慨，嘆道“臺灣民主已經(jīng)走到盡頭”。這話出自柯建銘之口，聽起來令人備覺諷刺：他剛剛登上民進(jìn)黨團(tuán)總召寶座在政壇威風(fēng)八面，這么快就說民主已到盡頭，不怕暴露民進(jìn)黨的無能嗎？

　　20幾年來，臺灣在民主路上浮浮沉沉，無法免于政治耗弱癥。在藍(lán)綠對峙、兩岸關(guān)系、經(jīng)濟(jì)停滯等長期因素的糾纏下，加上隨政黨輪替而來的交互報(bào)復(fù)，在在讓民眾對民主的紛擾、失效感到失望。停滯的民主，需要更多的能量和善意來幫助它提升，才可能拉高格局。然而，從李登輝、陳水扁、馬英九到蔡英文等幾任臺當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人，都重視個(gè)人風(fēng)光更甚于臺灣利益；也因此，臺灣民主也一次又一次錯(cuò)過提升和進(jìn)化的機(jī)會，乃至逐漸耗弱。

　　蔡英文上任后，原本有不錯(cuò)的機(jī)會為臺灣注入比較健康的政治文化，讓民眾放下歧見，使民主更上層樓。遺憾的是，她卻頻頻猶疑，瞻顧不前，以致錯(cuò)失良機(jī)。進(jìn)一步看，蔡英文半年多來的施政決策，采取了一種投機(jī)而詭辯的策略：在一方面，因?yàn)闊o法履踐在野時(shí)的激進(jìn)主張，便屢屢以“發(fā)夾彎”回轉(zhuǎn)閃避承諾；在另一方面，對于持不同意見的人，則用“異化”的手段加以疏離或丑化，把他們打成“人民公敵”、“非我族類”。在這種“非友即敵”的操作下，不僅社會愈形撕裂，民主自由的前景也就愈形黯淡。

　　以勞工團(tuán)體對柯建銘的粗暴拉扯為例，其間積蓄的憤怒，正是對蔡英文的不滿。除了蔡英文違背選前的承諾，更令勞工團(tuán)體扼腕的，是近月的接力絕食，竟換不到蔡英文任何眷顧的眼光。民進(jìn)黨在野時(shí)，蔡英文殷勤造訪每個(gè)社運(yùn)場合，為抗?fàn)幷呒佑痛驓猓贿@次的勞工抗?fàn)�，宛如被臺當(dāng)局拋棄的一群，他們?nèi)绾伟崔嗟米�憤怒�?/p>

　　在柯建銘事件后，蔡英文辦公室發(fā)言人嚴(yán)詞譴責(zé)勞團(tuán)，說他們“沒有資格代表勞工”。這樣的說法，正是一種冷漠的“異化”手段，把抗?fàn)幷吆推渌麆诠で懈铋_來，說他們沒有正當(dāng)性。試問，在前線抗?fàn)幗�月的勞團(tuán)沒資格代表勞工，誰才能代表勞工？再看，臺當(dāng)局處理同性婚姻“立法”的態(tài)度也一樣。在民主社會，不同立場的民眾本應(yīng)互相尊重，臺當(dāng)局則須提供雙方對話的空間，并作出合理的評估，透過適當(dāng)?shù)拿裰鳈C(jī)制尋求現(xiàn)階段的解決之道。但是，臺當(dāng)局卻采取跳躍式的處理手法，讓正反兩方人馬不斷在網(wǎng)路上、在街上競相動員叫罵，讓雙方彼此敵視。這種放任“異化”的手法，臺灣民眾如何維持“共同體”的感情？

　　長期以來在街頭、在“立法院”動用暴力抗?fàn)幍拿襁M(jìn)黨，如今執(zhí)政了，卻板起臉來譴責(zé)勞工暴力抗?fàn)帲蝗绱私巧�、臺詞及劇本的變化，留給社會大眾一種奇特的荒謬感。也難怪，不少人翻出民進(jìn)黨在野抗?fàn)幍难孕校�要求�?zhí)政黨官員想想自己昔日的作風(fēng)。撇開這些不談，僅聽民進(jìn)黨“立委”林淑芬個(gè)人的慨嘆，她在野時(shí)堅(jiān)持的價(jià)值，如今只能被迫向“黨紀(jì)”屈服。請問，這是勞工變了，還是民進(jìn)黨變了？