美國《星島日報》8日發表評論說，蔡英文就任臺當局領導人已逾百天，終于決定由田弘茂出任�；鶗�董事長。這100天的等待代表了多重意涵：代表蔡英文對�；鶗�董事長職位與人選的重視；代表蔡英文對此人發揮增進兩岸關系功能的期待；代表蔡英文對兩岸政策的堅持，否則就不會遲遲無合意人選……

　　評論指出，經過100天的傳聞、猜測與周折，最后仍由綠營色彩濃厚的田弘茂出任，代表蔡英文不接受“九二共識”的兩岸政策不會改變，讓眾人期望藉海基會董事長之力，為現在陷于冷凍的兩岸關系增溫的期待落空。

　　兩岸關系的處理與改善，關鍵不是人而是政策。但這個人事案未能展示蔡當局朝“九二共識”相向而行的意愿，也喪失了兩岸關系改善的機會。另一方面，中國大陸原來還把蔡英文的兩岸政策視為未完成的答卷，現在�；鶗�董事長的任命，等于又答了一題，如果答案未能為兩岸關系加分，答卷的空間又少了一些。�；鶗�將有新董事長，問題是蔡當局到底希望�；鶗�在當前兩岸關系上發揮哪些正向功能？還是讓兩岸關系冰凍到現在這個狀況也無所謂？就做做例行文書驗證的窗口，以及臺商返臺時聯誼交流的工作就好。

　　更重要的是，蔡英文期待田弘茂可在�；鶗�及兩岸關系上著力的地方是什么？還是不求為兩岸關系加分，只求不失分就好？換句話說，這也是另一種維持現狀嗎？蔡英文辦公室發言人表示，希望“由田弘茂帶領�；鶗�協助臺商拓展商機、解決問題，維系兩岸間的交流互動。”這番期待令人訝然，一個連與大陸溝通管道都中斷的海基會，一個連去大陸都可能有困難的董事長，如何協助臺商拓展商機、解決問題、維系兩岸交流互動？似乎是反過來由臺商協助海基會解決問題、維系兩岸交流互動，才較符合事實吧！不過在悲觀的情勢中，也不要放棄樂觀的期待。

　　雖然因為蔡當局未接受“九二共識”而使田弘茂無法登陸與大陸溝通協商。但以他的學者背景及對大陸的了解，或能給蔡英文一些務實且對臺灣有利的政策建議。蔡英文在�；鶗�董事長人選上，雖然未能給人在兩岸關系分岐上前行的感覺。但海基會不是兩岸關系的關鍵問題。