臺灣最新的職場調查顯示，2018年近四成臺灣高校應屆畢業生愿意離臺工作，其中首選是大陸。調查機構分析認為，雖然大陸的薪資水平沒有絕對優勢，但因為沒有語言和生活障礙，再加上大陸落實31條惠及臺灣同胞措施，臺灣青年對大陸產生期待。

　　期待生成勇氣與希望，也易出現挫折和落差，這幾乎是初入職場者必經的心路歷程，到大陸工作也難閃過。在此，給臺灣的“登陸族”最熱烈的歡迎掌聲，也附上幾句心中所想。

　　要順利融入大陸的生活，一是要尊重大陸與臺灣的差異。雖然同文同種，但大陸與臺灣有著不同的歷史體驗、不同的社會制度、不同的生活方式，有所差異在所難免。從文史觀念的相左到南甜北咸的不同都會遇到，此時懷著尊重和接受之心面對，一定好過指責抱怨。同理，大陸對“登陸”的臺灣年輕人也是一樣，雖然“天然獨”的標簽是政治勢力硬貼給他們的，但這一代的臺灣年輕人的確念的是“臺獨”課綱。一位幾年前勇敢選擇到北京念書的高雄妹妹曾經非常委屈：“為什么我的同學罵我是‘臺獨’？”細聊之下，得知她的習慣用語是“你們中國……”，這個用語始于她從幼兒園開始的教育，她自己都不解其中的別有用心，是她的無心之言。

　　二是要“看住”自身的“優越感”。大陸這些年飛速發展，各領域成就有目共睹。然而，島內一些政治勢力和媒體多年扭曲渲染，導致臺灣社會對大陸的觀感長期在負面里打轉，在這樣的環境中成長，很容易面對大陸產生不自知的優越感，將不同于己處皆視為我高人低。以優越之心與人相處，即使沒有惡意，也難獲得友情和認同，更難深入了解所處環境。任何社會都有正負兩面，既然選擇在大陸工作，就應客觀看待大陸，平等相待同事，道理不深，卻是相看兩不厭的真諦。

　　“登陸”有機會，但非捷徑，雖然大陸各地都為臺胞求學、求職、創業提供最大的方便，但職場與創業的艱辛還是要一一承擔。再加上還要適應新的環境，“登陸族”要有充分的心理準備，有愛拼才會贏的意志力，有抓住大陸優勢的靈活性，才能不負初衷。建議“登陸族”有機會多聽聽前輩的指點，比如如何發揮大陸政策、市場的優勢，如何與大陸團隊合作取長補短等，這一切都離不開一個開放的眼界和尊重的心態。

　　大陸的舞臺夠大，但“登陸族”想實現夢想，還需要一個大的心胸。在“登陸族”對大陸滿懷期待之時，大陸也期待“登陸族”展示臺灣年輕人的長才。（文/陳曉星）