亚洲天堂黄色-亚洲天堂精品在线观看-亚洲天堂久-亚洲天堂久久久-日韩字幕一中文在线综合-日韩综合

招10人4人是領導親屬,真沒“貓膩”?

時間:2012-09-04 13:41   來源:檢察日報

  近日,一封署名“耒陽市全體計生臨時工”的舉報帖在網上流傳。帖子稱,在最近一次湖南耒陽事業編招考中,該市人口和計劃生育局錄取的10人中,5人為局領導親屬,質疑招聘在“拼爹”。對此,當地人力資源和社會保障局負責人證實,帖子提到的4人為局領導親屬,但稱整個考試“不可能作弊,是公平、公正的”(9月3日《南方都市報》)。

  按照這位負責人的解釋,“筆試委托外地單位出題,面試官也是委托其他單位從外地請來的……計生局領導也不會面試自己的親戚”。如果他所言不虛,那么,招考的公平、公正應有保障。

  有真才實學還是草包,這和是不是領導親屬無關。碰巧,這次招考有真才實學的親屬湊一塊了,于是這些人占據了被錄用者的近“半壁江山”,這種可能性存在。由錄用10人4人是局領導親戚,并不能推導出招聘有“貓膩”。

  然而,即使招考沒有“貓膩”,但領導親屬“唱主角”,仍然讓人心里疙疙瘩瘩的。部分報考者有“拼爹”的懷疑,也是一種正常的心理反應。或許有人說:“別人怎么想,有關部門管不了,做到問心無愧就行了。”但“問心無愧”夠嗎?“公正不僅要實現,而且要以看得見的方式實現”,如果用這樣的標準要求公權部門是合適的,那么,一小半被錄用者是領導親屬,公眾看到公正了嗎?也許這次真的沒有“貓膩”,但讓公眾產生是否有“貓膩”的懷疑,在未被錄用者心中埋下不滿甚至仇恨的種子,這樣的招考恐難說成功。

  頻發的“蘿卜招聘”事件一再證明,親屬可以在領導的“一畝三分地”就業,這樣的制度設計是有問題的。一些時候,由于程序設計嚴密或者領導個人檢點,“貓膩”未發生,但這不說明制度設計沒問題。通過完善相關制度,讓領導親屬到領導本人權力夠不著的地方擇業,或是可行選擇。

  事業單位招考尚無一定之規,回避無從談起。公務員法第68條對回避的規定是:“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”可見,公務員法的回避,是工作崗位的回避。考慮到權力在招考中一再扮演不光彩角色,考慮到公眾不時對招考公正的質疑,機關事業單位不妨將回避的“入口”提前到招考環節,規定領導的“勢力范圍”,即是親屬報考的禁區。

  這樣做,對領導親屬似乎不公平。但既然領導選擇了為民用權,既然回避是正確行使權力保證公權公信力的必要舉措,那么,接受就業上的一定限制,就是領導本人及親屬必須付出的正當代價。

編輯:張潔

相關新聞

圖片

主站蜘蛛池模板: 国产资源免费观看 | 国产日本欧美高清免费区 | 韩国日本香港三级 | 男女男精品网站免费观看 | 国产成人咱精品视频免费网站 | 免费大片黄在线观看yw | 国产一级高清视频 | 久久精品视频网站 | 麻豆国产人免费人成免费视频 | 免费观看又污又黄网站日本 | 久久综合色视频 | 免费视频精品一区二区三区 | 免费一区二区三区在线视频 | 国产www在线播放 | 国产亚洲一区二区三区 | 久久精品隔壁老王影院 | 国产一级一级一级成人毛片 | 久久99精品国产麻豆 | 久久超 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 国产精品自产拍在线观看 | 国产在线操 | 波多野结中文字幕在线69视频 | 久久免费精品视频 | 免费一区二区三区四区五区 | 国产大秀视频 | 国产精品夜夜春夜夜 | 黄色片免费在线观看视频 | 国产日韩欧美亚洲精品95 | 成人在线观看不卡 | 国产精品自在欧美一区 | 国产91一区二区在线播放不卡 | 国产一进一出视频网站 | 免费国产a国产片高清不卡 免费国产成高清人在线视频 | 女18一级大黄毛片免费女人 | 大学生一级毛片免费看真人 | 免费网址在线观看入口推荐 | 久久久久久久久久久观看 | 国产精品无卡无在线播放 | 国产成人综合高清在线观看 | 国产91九色在线播放 |