15歲即參加工作，官場還潛伏多少“童工”？

　　在山西臨縣政府網(wǎng)站上，其轄下的安家莊鄉(xiāng)黨委書記曹莉的簡歷顯示，曹15歲即參加工作，獲大學(xué)本科學(xué)歷。網(wǎng)友質(zhì)疑簡歷作假。事后，曹莉的簡歷頁面很快就被刪除。(12月22日《鄭州晚報》)

　　按照《勞動法》中童工的定義，這位15歲即參加工作的曹書記，可算得上是地地道道的“童工”了。

　　官場里潛伏著“童工”，已經(jīng)不是什么稀奇事了，曹莉不是第一個，恐怕也不會是最后一個。2010年，石家莊騙官書記王亞麗案發(fā)，王亞麗不僅12歲參軍，而且12歲成為一家大型軍醫(yī)院的藥劑師；今年10月，原臨汾市委常委、市紀(jì)委書記沈慶華“13歲參軍，15歲入黨”，也是一個童工。

　　這些官場“童工”，用心良苦地造假、改檔案，當(dāng)然是有所圖。其一，是為了升官。干部年輕化，年輕就成為升官的巨大優(yōu)勢，一些官員在年齡上造假，無非為自己升官制造“商機(jī)”；其二，是為了保官。官員退居二線，年齡是道紅線，為保住手中權(quán)力，在臺上享受權(quán)力帶來的一切，只好改小年齡，把自己變成“童工”。

　　蹊蹺的是，這些官場“童工”不但能夠一路綠燈，而且還能官運(yùn)亨通。原因就在于這些“童工”背后有“高人”，大樹底下好乘涼，而當(dāng)?shù)亟M織人事部門唯上不唯實(shí)，睜一只眼閉一只眼。

　　官場“童工”接二連三出現(xiàn)，人們不禁要問，官場里還潛伏著多少“童工”？組織人事部門是不是應(yīng)該好好查一查呢？(陳強(qiáng))