在中央黨校舉行的2011年秋季學期第二批入學學員開學典禮上，習近平同志在講話中強調：衡量調查研究搞得好不好，關鍵要看調查研究的實效，看調研成果的運用，看能不能把問題解決好。（11月16日人民網）這對領導干部調研工作的好壞提出了評判的標準。

　　調研工作是領導干部做好工作的一項基本功，是領導機關決策的前提和必經程序。在黨實事求是思想路線和群眾路線的指引下，許多領導干部改變作風，深入基層，深入群眾，認真搞好調查研究。近日媒體報道的8位省委書記深入調研，并寫出了調研報告，就反映出領導干部的調研已經出現了一股新風。還有的領導干部在調研時，打著背包吃住在群眾家，走訪群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難和問題，受到了群眾的好評，這正是黨和人民群眾的希望所在。

　　但是，現實中有些人，同樣是調研，效果卻迥異，有的甚至根本就沒有效果。有的人是下了基層，就以為是深入了群眾，實際是浮在基層。有的是來到了基層的點上，走馬觀花，當下車伊始，說兩句不疼不癢的話走人。有的是挺著大肚皮，背著雙手，度著方步，在下級的簇擁下，讓記者拍兩個鏡頭完事。至于他們寫不寫調查報告，人們就不得而知。如此的調研，既輕松，又風光，還贏得媒體贊歌。其實，是一種不良的工作作風，既擾民，又影響黨的形象，要談調研成果只有他們自己知道。

　　調研工作的本質，是了解情況，掌握民情，為民解憂，制定決策，更好地造福于民，把黨的執政為民的理念落到實處。要能體現這樣的本質，關鍵就要看調研成果的運用。而實際的調研成果，是來自于與人民群眾面對面的交流，實打實的交心。不僅聽好話，也要聽相反意見的話。在調研中，領導干部就不能擺架子，講官話，否則群眾是不買帳的，對你是敬而遠之，搞不好對你還要近而防之。要能聽到群眾的實話、真話，我們就要改變作風和身份，當好小學生，拜群眾為師。有了從群眾中來的第一手資料，我們才能集群眾之智變得聰明起來，才能想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。如此的作決策，為群眾解難題，才是實事、好事，才是調研成果的運用。

　　總之，不調研的人是懶官，裝模作樣調研的人是庸官，務實調研、重在成果運用的人才是好官。愿領導干部都能務實調研，重在成果運用，幫群眾解決實際問題，努力造福于民，爭做人民群眾信賴的好官。

[責任編輯：張潔]