個性官員緣何生存難？

　　或許很難給個性官員下個確切的定義，但是中國官場長期來的官本位意識和服從原則，培養(yǎng)出來的多是千篇一律的大眾化官員，而鮮有能夠堅持原則的個性官員。最近發(fā)生在湖南的兩個新聞事件，更可以基本反映出官場沒有適應(yīng)個性官員生存的土壤。

　　10月10日，在衡陽市司法局局黨委會上，副局長廖曜中因不同意局長萬春生提議的進(jìn)人議題和人選，遭局長毆打并引起互毆。廖曜中認(rèn)為被討論的這位女同志沒有走正常的程序，來歷和背景不明朗，有點偷偷摸摸的感覺。現(xiàn)在的情況是，局長因打人被停職接受調(diào)查，廖曜中則表示不適應(yīng)官場潛規(guī)則將辭職。日前，湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群，在微博上叫板湖南省長沙縣委書記楊懿文和公安局長曾衛(wèi)國，公開為討薪民工鳴冤叫屈，甚至不惜以紗帽作賭注。從目前長沙縣公安局的回應(yīng)看，事件的發(fā)展前景對陸群而言不被看好。

　　這是兩起風(fēng)馬牛不相及的事件，把它們放到一起議論，完全是因為事件背后所反映出來的問題，其實是有共性的，并不完全排斥不相融。而兩起事件恰好都發(fā)生在湖南，也并不因此就說明湖南的個性官員難以生存，而純屬偶然罷了。就局長互毆事件來說，雖然有著“知無不言，言者無罪”的所謂原則，但副職在單位或者會議上的地位，基本上只有服從正職的義務(wù)，并沒有多少可以堅持個性并自由發(fā)揮的空間。因此，展現(xiàn)在我們視野中的官員多是唯唯諾諾的官員，而鮮有個性鮮明的官員出現(xiàn)，因為根本就沒有個性官員顯山露水的土壤。而微博單挑縣委書記和公安局長，從傳統(tǒng)的觀念來看，更堪稱標(biāo)新立異。陸群完全有理由可以不為討薪民工說話，或者根本就不應(yīng)該不與紀(jì)委保持一致，通過網(wǎng)絡(luò)制造話題，不與組織上保持一致。

　　無論是廖曜中還是陸群，從公眾的眼光看來，多是憨態(tài)畢現(xiàn)、敢說敢做的個性官員，是可愛也可敬的，他們以自己的信念和另類的舉動，給這個沉悶壓抑的官場注入了一點點活力。但在官場，他們必然不受歡迎。因為這種特立獨行的性格，無異于挑戰(zhàn)官場的潛規(guī)則，與傳統(tǒng)官場的處世為人習(xí)慣格格不入的舉動，不僅注定困難重重，甚至將給他們帶來不利的結(jié)果。因此他們“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的精神，只能算是賺足了公眾關(guān)注和贊許的目光。

　　盡管這兩起新聞事件，有著很強的地域性，但可以肯定的是湖南對這兩起新聞事件涉事官員的處理，將會影響官場文化，且影響所及將不局限于湖南一隅。或者更確切地說，是否能夠給個性官員生存和發(fā)展的空間，將對官場生態(tài)產(chǎn)生影響。猶如死水一潭的中國官場，太需要這種個性官員，但整體上官場的文化和環(huán)境，又難容這種個性官員，也基本上沒有政治前途。無論是廖曜中遭毆打，還是陸群的孤軍奮戰(zhàn)，都已經(jīng)昭示了這樣的結(jié)局，盡管最后的處理結(jié)果未見分曉，但他們的命運不會令人樂觀，這是官場的整體環(huán)境決定的。(逗號)