拒訂盒飯，90后不該動輒成為貶義標簽

　　不久前,某電視制作人“易小術”在微博稱:一位實習生不愿給大家訂盒飯,并稱“對不起,我是來實習導演的,這種事我不會做的”。這條微博被多次轉發并引起人們對90后這個群體的熱議。不少網友紛紛跟帖“吐槽”身邊的90后實習生:不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處……(11月5日《中國青年報》)

　　“90后”本是個出生年代的劃分,但現在卻好像成了某種個性標簽,而且還帶有明顯的貶義色彩。事實上,此前網絡上就曾不時泛起對90后一波一波的批評之聲:自由散漫、玩世不恭、缺乏責任感、太自我,等等。也許不必否認,90后群體因其成長的社會環境不同,他們在性格特征上具有不少有別于上一代或幾代人的地方,但如果因此而對90后貼上某種特定的貶義標簽,其實很不公平。

　　談到實習生問題,“老一輩人”的典型說法是:“我們那個時候實習,幾乎是任勞任怨。”也許就總體情況而言,情況確實是這樣。早些時候的實習生,大都把自己的位置放得很低,更多默默工作,而不敢像現在的90后一樣直面具體工作和收入待遇。可是在默默工作的背后,“我們”就真的完全心甘情愿,沒有一絲一毫的抱怨嗎?恐怕,區別并不在于有沒有抱怨,而更在于不敢表達,即便有抱怨也只能留在心里。

　　所以從這個意義上來講,90后其實并不比“老一輩人”叛逆、不守規矩,他們的身上其實也有“我們”的影子,只不過,他們更現代、更大膽、更敢于表達,而不像“我們”那樣只會把委屈放在心中。實習也是工作,而工作本來就是平等的,誰說實習生就必須兼做服務工作呢?其實這樣的道理大家都懂,只不過很多時候我們都默認潛規則,從而失去了表達的勇氣和欲望。可這究竟是一種成熟、懂事還是盲從、無獨立意識的表現呢?

　　社會在進步,新的觀念和意識不斷涌現,這是事物發展的客觀規律,要求年輕人各個方面都必須和上一代人完全一樣,本來就是違背規律的。現在,我們批評90后太過自我、不懂規矩,可早些時候,這些類似的批評是否也曾被送給過80后呢?再早些時候,70后們的“不務實”、“崇洋媚外”是否也曾挨過60后們的批評呢……很多時候,不是年輕人不懂規矩,而恰恰是老一輩人習慣拿落后的規矩來要求他們,希望用自己的評價標準來衡量他們而已。

　　動輒拿標簽貼人乃至將其擴大到對一個群體的不滿,是粗暴的、片面的,也許90后一代確有他們的獨特個性,但其中決非只有不良一面而沒有優秀一面。性格沖突并不可怕,這既是社會環境發展變化的必然,從大的方面來說,也未必不是推動社會繼續前進的動力。寬容他們、呵護他們,善意地幫助他們去除不良特征而更多留存優秀的品質,其實恰恰是現代社會應有的理性。