碩士當(dāng)城管并非大材小用

　　江蘇常州城管一線(xiàn)共有12名碩士，而且這些碩士城管隊(duì)員中有的就是從事沿街巡查工作。網(wǎng)友稱(chēng)，初中生就能干的工作，碩士去做，這不是浪費(fèi)嗎？（2月28日《人民日?qǐng)?bào)》）　

　　對(duì)于城市管理，我們不能一邊抱怨城管素質(zhì)低，反過(guò)頭來(lái)又反對(duì)高素質(zhì)人才進(jìn)入城管隊(duì)伍，其實(shí)，城市管理更須用“牛刀”。城市管理多遭詬病，根源還在于理念問(wèn)題。城市管理理念應(yīng)該是服務(wù)，而不是執(zhí)法，更不是罰款。現(xiàn)在好多地方的城市管理以為管理就是執(zhí)法，以執(zhí)法代替服務(wù)，以處罰代管理，才導(dǎo)致城管與公眾關(guān)系緊張，沖突不斷。　

　　城市管理要真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，必須變執(zhí)法為服務(wù)。進(jìn)行城市管理理念轉(zhuǎn)變，人是關(guān)鍵因素。讓腦子里裝著“用拳頭執(zhí)法”甚至“城管執(zhí)法就是搶”的人一下接受或者適應(yīng)“管理就是服務(wù)”的理念，非常困難。因此，必須讓大學(xué)生、碩士生走進(jìn)城管隊(duì)伍，從而促進(jìn)城管理念的轉(zhuǎn)變。　

　　其實(shí)城市管理并非只是管理馬路市場(chǎng)與小販那么簡(jiǎn)單，大到人居理念，小到小商小販，都需要人性化服務(wù)理念。城市管理工作者必須具備專(zhuān)業(yè)和科學(xué)精神，才能把城市管理得更好。而碩士生當(dāng)城管，無(wú)疑是解決城市管理問(wèn)題的一把好“牛刀”。