協(xié)警也是警，臨時(shí)工也是工
時(shí)間:2012-02-13 08:59 來(lái)源：四川在線
春節(jié)前，平頂山汝州市廟下鎮(zhèn)派出所民警開(kāi)著警車前往該鎮(zhèn)各小學(xué)向?qū)W校老師推銷鞭炮，并且要求學(xué)校每位老師都得購(gòu)買。廟下鎮(zhèn)派出所稱涉事“民警”為該派出所“臨時(shí)工”，已責(zé)令當(dāng)事人退回鞭炮銷售款，同時(shí)扣發(fā)兩人一個(gè)月工資。（2月10日大河網(wǎng)）
民警開(kāi)警車推銷鞭炮，不但是公車私用，也是公權(quán)私用，從中也能看出該單位對(duì)警車、警員管理的混亂。
基層派出所甚至公安部門，常以警力不足、經(jīng)費(fèi)緊張為名雇傭部分臨時(shí)工協(xié)助民警執(zhí)法，稱之為協(xié)警。協(xié)警作為臨時(shí)工，從派出所獲得的名義上的工資收入十分微薄，可為何還有那么多人愿意干這個(gè)工作？查車罰款不開(kāi)票、蹭吃蹭喝不花錢，有不計(jì)數(shù)的灰色收入做補(bǔ)充，這才是做協(xié)警當(dāng)臨時(shí)工的吸引力所在。
單位聘用臨時(shí)工好處一大堆，其一，臨時(shí)工聽(tīng)話好管，支付的報(bào)酬低，是廉價(jià)的勞動(dòng)力；其二，臨時(shí)工沖鋒在前，不怕辛苦，可當(dāng)槍用；其三，一旦違規(guī)被查被問(wèn)，可用臨時(shí)工抵擋，實(shí)在不行一腳踢開(kāi)，臨時(shí)工可以當(dāng)墻用；一句話臨時(shí)工干活最累，工資最少，黑鍋你背。一些部門違規(guī)違紀(jì)行為屢禁不絕，根源也在于此。
殊不知，協(xié)警也是警，臨時(shí)工也是工。協(xié)警在出勤時(shí)也在干民警的工作，執(zhí)行單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，接受單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，聘用單位不應(yīng)因?yàn)槭菂f(xié)警而對(duì)其管理有所放松，協(xié)警既然受聘于你，就是你的職工，就應(yīng)該對(duì)其工作作風(fēng)，權(quán)力運(yùn)用、行政執(zhí)法、培訓(xùn)教育負(fù)全責(zé)。
臨時(shí)工雖然被聘用時(shí)間較短，薪酬待遇與正式工不同，但做的也是用人單位交給的工作，執(zhí)行的也是用人單位的規(guī)章制度、工作規(guī)范，在代表用人單位與客戶與民眾進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)；有了業(yè)績(jī)效益用人單位享受，捅出漏子惹出麻煩用人單位也要全盤承擔(dān)；臨時(shí)工也是工，也不是為用人單位管理缺失擋風(fēng)的墻。
實(shí)行同工同酬是我國(guó)的法律規(guī)定，臨時(shí)工這個(gè)稱謂本就不應(yīng)該存在，不應(yīng)該有正式工與臨時(shí)工之分。但愿，臨時(shí)工這個(gè)稱謂早日消失，早日拆掉用人單位這堵?lián)躏L(fēng)的墻。（王國(guó)紅）
民警開(kāi)警車推銷鞭炮，不但是公車私用，也是公權(quán)私用，從中也能看出該單位對(duì)警車、警員管理的混亂。
基層派出所甚至公安部門，常以警力不足、經(jīng)費(fèi)緊張為名雇傭部分臨時(shí)工協(xié)助民警執(zhí)法，稱之為協(xié)警。協(xié)警作為臨時(shí)工，從派出所獲得的名義上的工資收入十分微薄，可為何還有那么多人愿意干這個(gè)工作？查車罰款不開(kāi)票、蹭吃蹭喝不花錢，有不計(jì)數(shù)的灰色收入做補(bǔ)充，這才是做協(xié)警當(dāng)臨時(shí)工的吸引力所在。
單位聘用臨時(shí)工好處一大堆，其一，臨時(shí)工聽(tīng)話好管，支付的報(bào)酬低，是廉價(jià)的勞動(dòng)力；其二，臨時(shí)工沖鋒在前，不怕辛苦，可當(dāng)槍用；其三，一旦違規(guī)被查被問(wèn)，可用臨時(shí)工抵擋，實(shí)在不行一腳踢開(kāi)，臨時(shí)工可以當(dāng)墻用；一句話臨時(shí)工干活最累，工資最少，黑鍋你背。一些部門違規(guī)違紀(jì)行為屢禁不絕，根源也在于此。
殊不知，協(xié)警也是警，臨時(shí)工也是工。協(xié)警在出勤時(shí)也在干民警的工作，執(zhí)行單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，接受單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，聘用單位不應(yīng)因?yàn)槭菂f(xié)警而對(duì)其管理有所放松，協(xié)警既然受聘于你，就是你的職工，就應(yīng)該對(duì)其工作作風(fēng)，權(quán)力運(yùn)用、行政執(zhí)法、培訓(xùn)教育負(fù)全責(zé)。
臨時(shí)工雖然被聘用時(shí)間較短，薪酬待遇與正式工不同，但做的也是用人單位交給的工作，執(zhí)行的也是用人單位的規(guī)章制度、工作規(guī)范，在代表用人單位與客戶與民眾進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)；有了業(yè)績(jī)效益用人單位享受，捅出漏子惹出麻煩用人單位也要全盤承擔(dān)；臨時(shí)工也是工，也不是為用人單位管理缺失擋風(fēng)的墻。
實(shí)行同工同酬是我國(guó)的法律規(guī)定，臨時(shí)工這個(gè)稱謂本就不應(yīng)該存在，不應(yīng)該有正式工與臨時(shí)工之分。但愿，臨時(shí)工這個(gè)稱謂早日消失，早日拆掉用人單位這堵?lián)躏L(fēng)的墻。（王國(guó)紅）
編輯:樊玉嬌
