破解“保姆荒” 需有政策陽光

　　“保姆荒”可謂近十年來都市生活中與“春運”一樣的大難題，每至春節前后，許多家庭都為保姆難找而發愁。有人戲稱，找保姆真比找老婆還難。而據報道，今年廣州保姆業出現新情況：有價無市，“有保姆沒人請，有雇主請不起”。即保姆對薪酬期望值較高，像天河區住家保姆要2200元以上，帶小孩則要2500元以上，令雇主們大呼“請不起”。

　　其實，保姆業“有價無市”，背后實質仍是“保姆荒”。按照市場供求的基本法則，需求眾而供者寡，勞動力價格自然水漲船高。這也怪不得保姆們坐地起價，趨利乃人的本能。而另一方面，雇主出高薪，也希望保姆“物有所值”，好的保姆，餐炊灑掃照顧老少甚至居家理財等家政服務，里里外外皆一把好手。但現今保姆業，大多只能提供低端的“老媽子”似的服務，不要說“職業化”素質，恐怕連起碼的“專業”技能都談不上。

　　這才是要害。我們的城市和生活已然走進“現代”甚至“后現代”，但保姆業卻仍處于“刀耕火種”狀態：素質低、缺乏專業素養，管理上又與現代社會的用工制度嚴重脫節，從而令保姆業總是在低水平上徘徊，難以躍上“產業化”的快車。

　　而同時，由于傳統世俗觀念，保姆職業被某些人瞧不起，因而難吸引高素質者入行。近年來，雖有高職院校開設了“家政學”專業，卻招生困難，以至有的院校不得不停辦此專業，而畢業生也往往改行另謀出路。

　　事實上，作為家政服務的保姆業，在國外，早已成為成熟的產業，如人們熟知的“菲傭”，每年給菲律賓創造一二百億美元的外匯收入。在我國，保姆市場需求十分巨大，目前，僅廣州市就有保姆40余萬（尚有十余萬的缺口），全國保姆從業者據稱達2000萬之巨。隨著老齡化社會的到來，家政服務在我國將是一個前景廣闊的“朝陽產業”。它對增加就業，和諧社會，提高民生福祉，都有莫大意義。

　　要想突破當下保姆業散亂無序和發展滯緩的困局，必須借助“產業化”的有力推手。當下這個“朝陽產業”亟須政策陽光，諸如在稅收上對家政公司以扶持，對就業者的社保、醫保等，政府給以補貼。