領(lǐng)導(dǎo)干部制定政策措施、推動(dòng)改革發(fā)展，必須深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情，堅(jiān)持一切從國(guó)情出發(fā)。不深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情，干事創(chuàng)業(yè)不是出現(xiàn)超越現(xiàn)實(shí)、超越階段而急于求成的傾向，就是出現(xiàn)落后于實(shí)際、無(wú)視深刻變化著的客觀事實(shí)而因循守舊、固步自封的傾向。在世情國(guó)情黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情作為干事創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn)。

　　認(rèn)識(shí)國(guó)情關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅(jiān)持正確政治方向。習(xí)近平同志指出：“我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾沒(méi)有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變。”這“三個(gè)沒(méi)有變”是我們黨制定路線方針政策的基本依據(jù)，也是我們黨在新形勢(shì)下治國(guó)理政的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央之所以能統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、樹(shù)立和落實(shí)新發(fā)展理念，帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，就在于深刻認(rèn)識(shí)和牢牢把握了國(guó)情。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情，就難以深入理解、堅(jiān)決貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，就可能出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義、本本主義、主觀主義等錯(cuò)誤傾向。只有深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情，領(lǐng)導(dǎo)干部才能增強(qiáng)政治敏銳性，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在貫徹落實(shí)中央決策部署時(shí)不打折扣，始終保持正確政治方向。

　　認(rèn)識(shí)國(guó)情關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部決策的成敗。習(xí)近平同志指出：“當(dāng)代中國(guó)最大的客觀實(shí)際，就是我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這是我們認(rèn)識(shí)當(dāng)下、規(guī)劃未來(lái)、制定政策、推進(jìn)事業(yè)的客觀基點(diǎn)，不能脫離這個(gè)基點(diǎn)。”領(lǐng)導(dǎo)干部的工作千頭萬(wàn)緒，其中一項(xiàng)極為重要的工作就是做好決策。決策正確與否，關(guān)鍵是看決策是不是從實(shí)際出發(fā)，是不是符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，是不是反映人民群眾的意愿。對(duì)國(guó)情沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)，決策工作就不可能真正做到實(shí)事求是，就難以作出與黨的路線方針政策相一致、與客觀規(guī)律相一致、與人民群眾意愿相一致的正確決策。現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部被稱為拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，他們最大的問(wèn)題就在于對(duì)現(xiàn)實(shí)情況不熟悉而亂決策。領(lǐng)導(dǎo)干部只有認(rèn)識(shí)國(guó)情、立足國(guó)情，才能使自己的決策符合客觀實(shí)際，增強(qiáng)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、實(shí)效性。

　　認(rèn)識(shí)國(guó)情關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部能否解決“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。習(xí)近平同志指出：“很多同志有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)下做好工作的本領(lǐng)”。“本領(lǐng)恐慌”是當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏本領(lǐng)，思想和工作跟不上形勢(shì)的發(fā)展變化，一個(gè)重要原因就是對(duì)國(guó)情、省情、市情、縣情、鄉(xiāng)情等基本情況不了解，干工作總是處于霧里看花、若明若暗、似懂非懂的狀態(tài)。由于吃不透情況，就會(huì)對(duì)怎樣做好工作心中無(wú)數(shù)，就會(huì)面臨新辦法不會(huì)用、老辦法不管用的尷尬局面，導(dǎo)致在工作中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷。因此，解決“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，一個(gè)重要方面就是深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情，進(jìn)而掌握省情、市情、縣情、鄉(xiāng)情等。這必然要求大興調(diào)查研究之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)調(diào)查研究掌握了第一手的鮮活資料，熟悉了情況，就能夠結(jié)合新的實(shí)際，用新思路、新舉措不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

　　（作者為甘肅省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心特約研究員）

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2017年07月05日 07 版）