一位90后實(shí)習(xí)生“個(gè)性”，不代表絕大多數(shù)90后實(shí)習(xí)生都這樣有“個(gè)性”。

　　《一張圖看懂70后80后90后的區(qū)別》的帖子曾火遍網(wǎng)絡(luò)，其中一條區(qū)別就是：“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班”。似乎步入職場的90后總給人一種任性、自我的感覺，以至于有人感慨，“遇到90后，我十幾年的管理經(jīng)驗(yàn)要清零了！”（《人民日報(bào)》4月19日）

　　同一篇文章中，談到一個(gè)內(nèi)涵豐富的案例。在一次策劃會上，部門主任對一名90后實(shí)習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。”結(jié)果該實(shí)習(xí)生很認(rèn)真地說：“對不起，我是來實(shí)習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。”不少網(wǎng)友以此批評90后太有個(gè)性，沒有眼色，不懂得做人，缺乏基本的職場修養(yǎng)等等。

　　這個(gè)帖子的內(nèi)容究竟是否屬實(shí)，存疑。即便屬實(shí)，又能說明什么呢？

　　首先這是一個(gè)極端案例，愿意與部門主任“沖撞”的實(shí)習(xí)生不多。即便有，恐怕連百里挑一都達(dá)不到。筆者所供職的媒體每年來來往往的實(shí)習(xí)生有幾十名，從沒有哪個(gè)實(shí)習(xí)生拒絕訂盒飯，更不要說與部門主任正面“沖突”——再說，部門主任通常也不會安排實(shí)習(xí)生訂盒飯。

　　一位90后實(shí)習(xí)生有“個(gè)性”，不代表絕大多數(shù)90后實(shí)習(xí)生都這樣有“個(gè)性”。在現(xiàn)實(shí)中，有的90后實(shí)習(xí)生比較會“來事”，比如主動掏腰包幫大家訂盒飯，難道因?yàn)閭�(gè)案就得出90后實(shí)習(xí)生都會“來事”？

　　任何一種標(biāo)簽，都帶有可笑可氣的成見。掩蓋共性，不承認(rèn)差異；樣本過少，結(jié)論經(jīng)不起推敲。事實(shí)上，80后當(dāng)年也被標(biāo)簽化過，像“非主流”“腦殘”“自我”這些詞也曾加諸他們身上，一些“遺老遺少”也曾怒其不爭，可如今誰還這么以為？不難想象，過不了幾年，會有人用“非主流”“腦殘” “自我”這些詞形容00后，同樣一副唉聲嘆氣、憂心忡忡的樣子，但是隨著時(shí)間流逝，那些標(biāo)簽會自動消失。

　　少年有個(gè)性，不是再正常不過的事嗎？100年前，1000年前，乃至100年后，1000年后，只要是少年，他們總會有個(gè)性，總會自我的。這與家庭出身、與時(shí)代背景并無太大關(guān)聯(lián)，而與年齡有關(guān)。從整體上看，少年血?dú)夥絼偅�初生牛犢不怕虎，他們�?dāng)然自我、當(dāng)然有個(gè)性，當(dāng)然鋒芒畢露，這不是很正常嗎？

　　由于年齡原因，即將踏入或剛踏入社會的年輕人，不諳世故，很自我、好沖動，實(shí)屬正常。隨著年齡的增長，他們當(dāng)然會有變化，他們身上一定具有豐富的屬性，而不會永遠(yuǎn)停留于某個(gè)被定性的標(biāo)簽中。隨著時(shí)代價(jià)值取向的變化，乃至年輕人所立足的平臺不同，他們的視野也一定不同。