20日，江西貴溪蘭田村3名小學生意外落水，其中兩人失蹤。網友爆料稱，救援現場有干部為避免蹚水叫同事背著過河。經證實，此人是貴溪市政府辦副主任王軍華，已被免職。

　　不久前，某省召開民主生活會，有官員批評上級領導，“上主席臺前，提包別人拿，茶杯別人端，會場下的干部怎么看？”此語一出，不少領導干部臉紅心跳�，F在看來，這真不算什么，因為還有個別干部連水路都不愿“親自”走了。

　　背干部蹚水，輿論之所以反應強烈，蓋因畫面太有沖擊力。有人稱，干部伏在下屬身上，隱喻官大一級壓死人，而蜷縮的雙腿與勾起的雙腳，似乎表明此人拒絕走群眾路線，不接地氣�？梢�，短短一小段水路，映照出了為官者的諸多大問題。

　　對領導干部來說，形象有個人形象與公共形象之分，個人形象固然重要，但不能為此不顧公共形象。因為很多時候，干部的言行不僅代表個人，更代表干部群體。小學生意外落水，情勢火急，可身負救援重任的領導干部首先想到的卻是自己的鞋子，實在令人詫異。

　　顯然，作為現場的組織者，王軍華原本該全力指揮搜救，而他的表現卻讓人認為他更在意自己的鞋子。以這樣的姿態參與救援，其作用恐怕連圍觀群眾都不如。面對此景，公眾難免會想，政府部門就是以這樣的態度工作嗎？

　　再者，在對待民眾的態度上，還存在官本位思想。與其說王軍華怕濕了鞋，不如說他有意無意中在強調自己的官員身份�，F場所有人都站在水里，唯王軍華由下屬背著，這畫面不經意流露出的，恰是某種權力慣性。如果不是習慣了下屬的鞍前馬后，何以從容接受這一切？

　　針對此事，當地政府回應稱，是下屬主動提出背王軍華過河。這個解釋恐怕難以服眾，主動或被動，本質上有什么區別嗎？要知道，“背領導過河”之類的事情，可不止一次發生，每次都引發了公眾和輿論的非議，甚至有官員因此被免職，有前車之鑒，為何不吸取教訓？自上而下的問責固然必須，但關鍵還在于，要讓領導干部長長記性，蹚過民意這條“河”。（吳龍貴）