對(duì)“后悔當(dāng)公務(wù)員”不必過(guò)度解讀,更不用去質(zhì)疑和批評(píng),這完全是一種正常的個(gè)人情緒表達(dá)

　　西北大學(xué)考古專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生魏子元參加了大學(xué)生進(jìn)陜西省政府見(jiàn)習(xí)活動(dòng),帶他的老師,一位從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)公務(wù)員20年有余的周副處長(zhǎng),時(shí)不時(shí)感慨很后悔當(dāng)公務(wù)員,因?yàn)檫@個(gè)崗位并未像大家所說(shuō)的那樣高福利。一個(gè)月工資4000多元,“還沒(méi)有教師工資高”,但他每天都會(huì)準(zhǔn)時(shí)7點(diǎn)40分到辦公室上班(4月7日《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》)。

　　盡管前些年偶爾也有公務(wù)員公開(kāi)“哭窮”的,但去年和今年明顯增加了,這與中央一系列禁令規(guī)范公務(wù)員特殊福利有關(guān)。大概是因?yàn)楣珓?wù)員原來(lái)特殊福利多,掩蓋了工資收入不高,如今特殊福利突然沒(méi)有了,收入不高的問(wèn)題就浮現(xiàn)出來(lái)了。這條新聞中的周副處長(zhǎng)雖然沒(méi)有公開(kāi)“哭窮”,但卻以后悔的方式表達(dá)對(duì)收入的不滿(mǎn)。

　　對(duì)這類(lèi)公務(wù)員不滿(mǎn)收入的現(xiàn)象,公眾大多并不買(mǎi)賬。比如,這位周副處長(zhǎng)稱(chēng)自己月工資4000多元不如教師,就遭到不少網(wǎng)友吐槽:“怎么只見(jiàn)教師拼命考公務(wù)員,沒(méi)見(jiàn)公務(wù)員要當(dāng)教師的?”

　　在筆者看來(lái),這位周副處長(zhǎng)“后悔當(dāng)公務(wù)員”既正常也不正常。說(shuō)正常,是因?yàn)槊總�(gè)人都有表達(dá)后悔的權(quán)利,而且絕大多數(shù)人都有過(guò)后悔甚至非常后悔的事情。比如,一項(xiàng)調(diào)查顯示:約八成左右女人會(huì)對(duì)嫁給當(dāng)前丈夫感到后悔。還有調(diào)查顯示:75%的人后悔年輕時(shí)努力不夠,導(dǎo)致一事無(wú)成；70%的人后悔在年輕時(shí)選錯(cuò)了職業(yè)。

　　其實(shí),“后悔當(dāng)公務(wù)員”與“后悔嫁錯(cuò)人”等沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別。問(wèn)題在于,我們都是平常人,不是算命大師,無(wú)法預(yù)測(cè)到20年后自己和社會(huì)會(huì)變成什么樣子。如果周副處長(zhǎng)20多年前就能看到今日的結(jié)果,今天可能就不是周副處長(zhǎng),而是“周董事長(zhǎng)”了。由于誰(shuí)都無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到多年后的變化,所以后悔就成為一種普遍現(xiàn)象。

　　因此,對(duì)“后悔當(dāng)公務(wù)員”不必過(guò)度解讀,更不用去質(zhì)疑和批評(píng),這完全是一種正常的個(gè)人情緒表達(dá)。不過(guò)我們也要意識(shí)到,“后悔當(dāng)公務(wù)員”也不正常。這是因?yàn)?一些公務(wù)員習(xí)慣了享受特殊福利,一旦特殊福利被中央禁令規(guī)范,就不習(xí)慣了,甚至后悔當(dāng)公務(wù)員。如果公務(wù)員仍舊享受特殊福利,恐怕后悔當(dāng)公務(wù)員的人會(huì)很少。

　　更重要的是,“后悔當(dāng)公務(wù)員”這種情緒反映出公務(wù)員分類(lèi)改革滯后、工資結(jié)構(gòu)不合理等方面的問(wèn)題。根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)的文件,下一步要深化公務(wù)員分類(lèi)改革,推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度,加快建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員和聘任人員管理制度。而且,公務(wù)員工資改革也提上日程,相信會(huì)緩解部分公務(wù)員的“后悔”情緒。

　　雖然這位周副處長(zhǎng)“后悔當(dāng)公務(wù)員”,但他每天都會(huì)準(zhǔn)時(shí)7點(diǎn)40分到辦公室上班。這種沒(méi)有因?yàn)椤昂蠡诋?dāng)公務(wù)員”而鬧情緒、工作懈怠的態(tài)度和精神值得肯定。坦率地說(shuō),“后悔當(dāng)公務(wù)員”的公務(wù)員還是極少數(shù),至今,公務(wù)員考試仍然持續(xù)著較高的熱度。無(wú)論是一些人后悔當(dāng)公務(wù)員,還是一些人熱衷于當(dāng)公務(wù)員,這都是價(jià)值多元化時(shí)代的個(gè)人選擇,我們不該過(guò)多質(zhì)疑。

　　需要注意的是,盡管在公務(wù)員分類(lèi)改革和公務(wù)員工資改革之前聚焦公務(wù)員“哭窮”現(xiàn)象有必要,有利于推動(dòng)相關(guān)改革,但是,還應(yīng)該多關(guān)注非公務(wù)員人群的收入、福利、權(quán)利等問(wèn)題,這樣,公務(wù)員相關(guān)改革才有可能兼顧各種社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,而不只是為公務(wù)員而改革。(馮海寧)