對“正副科長互毆”不能“和稀泥”

　　據媒體報道， 5月10日，衡陽市質監局計量科科長王先明與副科長曾昊坤在辦公室內“大干一場”，科長咬掉了副科長的鼻子，副科長咬傷了科長的手指。該局工作人員介紹，曾的岳母11日過生日，曾向王提出當日中午要使用計量科的公車。曾的要求可能遭到了王的拒絕，由此引發斗毆。王、曾二人長久結下怨恨，“用車遭拒”一事只是導火索。

　　發生在單位正副職之間的官員互毆事件，近年來媒體報道過多起。如2009年4月，湖北監利縣環保局正副局長兩次在辦公室動粗，雙雙住院；2010年6月，廣東茂名市茂港區民政局副局長錘打正局長，差點弄出人命；2011年10月，衡陽市司法局正副局長在黨委會上互毆，后都被調離崗位。這回，衡陽市質監局的正副科長又“干”了起來。

　　在一個單位，如果一把手一手遮天，包括副職在內的下屬服服帖帖，不敢說半個“不”字，這樣的“一團和氣”并不是什么好事。只要是為了公事，出于公心，對一些問題大膽提出不同的看法，甚至吵吵架，也很正常，不能一概斥之為“窩里斗”。但總的來說，大家既互稱“同志”，就應該志同道合，同心同德干好工作。如果離心離德，矛盾重重，甚至發展到拳腳相向的地步，不但有辱斯文，有損黨員干部和政府部門形象，其單位的工作能否搞好，也很是值得懷疑。

　　具體到衡陽質監局正副科長互咬事件，據該局工作人員反映，直接原因是副科長想私用公車，遭到科長拒絕，由此引發打斗。單從這方面來看，中央三令五申嚴禁公車私用，科長拒絕副科長的違規要求，并不惜一搏，與不正之風作堅決的斗爭，這是堅持原則的表現，是令人敬佩、值得贊揚之舉，又怎能是非不分，籠統地稱之為“狗咬狗”加以冷嘲熱諷呢？　　

　　但是，也可能是另外一種情況，而且這種情況的可能性還很大。如有人推測：如果這個科室平時制度嚴格，根本不存在公車私用的現象，科長也以身作則，從不揩公家的油，那么副科長沒有理由也沒有膽量打破這個制度，提出公車私用的要求。會不會是這個科公車私用很普遍，科長因與副科長有宿怨，故意刁難，由此造成副科長心里失衡，以至于“沖冠一怒為公車”？若果如此，正副科長互咬，咬出的則是這個科公車私用的嚴重問題，正副科長干仗，并非為公，而是為一己私利。這當然只是假設，有待調查結果作結論。

　　公車私用涉嫌腐敗，互毆涉嫌違反治安管理條例，如果構成輕傷，還要負刑事責任。正副科長互毆，并非像衡陽質監局有關領導所說的只是“有損黨員干部和單位的形象”那么簡單。其中的是是非非，需要有關部門徹查處理。無論是調查還是處理，都要依法依規，公平公正，決不能“和稀泥”，不管誰對誰錯，“各打五十大板”，統統給個處分或者調離本單位了事。這樣既不利于事實的澄清，也掩蓋了互毆背后的真問題，更可能造成對法律尊嚴的輕視和褻瀆。