臺灣yes123求職網近日公布“勞工薪資滿意度調查”，結果顯示高達80.3%的上班族“不滿意”目前的薪資待遇。此比例不但高于去年的78.1%，更創下三年以來的新高！如果以全臺受僱就業者883.9萬人估算，意味著709.8萬人不滿現在的收入！

　　據臺灣媒體報道，從yes123求職網公布的調查結果看，勞工評估自我的薪資滿意度平均分僅為45.2分，略低于去年的45.8分。若以“行業別”進行交叉分析，最高的前三名分別為：金融保險與會計統計（52.3分）、影音設計與時尚藝術（51.5分）、科技信息（50.7分）；最低的前三大行業則是：大眾傳播與公關廣告（40.8分）、營建與不動產（42.9分）、文教業（43.2分）。

　　對于造成臺灣“低薪、凍薪”的主因，上班人員認為：基本工資低（54.4%）、22K企業實習方案（47.5%）、產業結構未調整（42.1%）、大學學歷貶值（35.1%）、派遣制度（30.5%）。

　　除了長期遭到“凍薪”，有高達57.1%的人透露2015年遭遇“變相減薪”！調查結果顯示，在可復選的情況下，52.7%遇到年終獎金縮水；32.4%屬于刪減加班費；31.1%為分紅縮水；25.7%屬于刪減績效獎金，24.3%刪減三節獎金。

　　導致“薪水縮水”的另一項原因：就是被物價的漲幅吃掉了！此次調查發現，2015年高達87.3%的上班族表示，生活總開銷“有增加”；上班族認為，如果要完全彌補物價漲幅，平均期盼今年能加薪8.5%。（中國臺灣網 朱煉）