這幾天早晨天剛亮，陽新縣人力資源和社會(huì)保障局副局長梁君就登上了下鄉(xiāng)接人的專車。“上午10點(diǎn)鐘前要將人送到臺(tái)資企業(yè)陽新寶加鞋業(yè)公司。”車子里，梁君一邊吃著面條，一邊催促司機(jī)稍微開快一點(diǎn)。

　　最近陽新縣人力資源和社會(huì)保障局每天出動(dòng)4臺(tái)專車，向陽新寶加鞋業(yè)公司送去新招聘的員工。

　　陽新寶加鞋業(yè)公司是一家由寶成集團(tuán)投資創(chuàng)辦的臺(tái)資企業(yè)，2008年7月10日正式與陽新縣簽訂投資合同。該公司總投入10億元，年產(chǎn)3000萬雙運(yùn)動(dòng)鞋、休閑鞋，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入45億元，外貿(mào)出口25億元，稅收1億元，帶動(dòng)4萬人就業(yè)。是經(jīng)黃石市臺(tái)辦歷經(jīng)三年多時(shí)間進(jìn)行跟蹤聯(lián)系洽談取得的招商成果。

　　“全力配合、鼎力支持！”從征地、辦證、拆遷、招工到項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，陽新人民敞開胸懷，全力服務(wù)寶加鞋業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。

　　制鞋企業(yè)是勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，寶加鞋業(yè)公司整個(gè)工程分為四期，全部投產(chǎn)后員工多達(dá)4萬余人。按工程建設(shè)情況，寶加鞋廠隨時(shí)需要招工，鞋廠招工問題成為頭等大事。

　　“急招600名員工。”2008年9月，寶加鞋業(yè)在過渡期租賃黃金山開發(fā)區(qū)廠房開工生產(chǎn)，一紙傳真到陽新縣政府值班室。

　　特事特辦！陽新縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開招工會(huì)議、部署招工工作。政府職能部門也積極動(dòng)員起來，縣委、縣政府網(wǎng)站、人力資源市場快速發(fā)出招工公告。短短的幾天時(shí)間，653名員工送到了黃石市黃金山開發(fā)區(qū)的陽新寶加鞋業(yè)公司。

　　為了保證寶加鞋業(yè)公司的用工，陽新縣專門組建工作專班，分解落實(shí)任務(wù)，設(shè)立招工服務(wù)窗口，承辦就業(yè)登記、技能培訓(xùn)、合同鑒證等服務(wù)工作；同時(shí)采取多種形式，廣泛宣傳臺(tái)灣寶成集團(tuán)的企業(yè)文化、發(fā)展前景、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)，并派專人赴廣東中山、浙江溫州等陽新外出務(wù)工人員集中地，引導(dǎo)制鞋熟練工回鄉(xiāng)就業(yè)。教育部門還在縣職教中心開設(shè)面向?qū)毤有瑥S員工的專業(yè)培訓(xùn)，定期向?qū)毤虞斔秃细袢瞬拧?/P>

　　陽新縣浮屠鎮(zhèn)約有2萬人在外打工。去年年關(guān)，該鎮(zhèn)張貼了100多條標(biāo)語，發(fā)放了4000多張宣傳單，一次為企業(yè)招工2000多人。

　　陽新縣龍港鎮(zhèn)上曾村村委會(huì)主任曾祥全，與人合伙承包了一個(gè)建筑工程。今年8月，縣里的寶加鞋廠招工任務(wù)一到村，曾祥全毅然返回家鄉(xiāng)。幫助入戶調(diào)查，上門宣傳，聯(lián)系車輛，一個(gè)月來，村里為企業(yè)招到50多名員工。曾祥全感觸地說：“當(dāng)了十多年村官，還真沒這樣勞神過。為企業(yè)出點(diǎn)力，值啊！”

　　“下班了！上公交車吧！” 2010年2月25日傍晚，陽新縣40臺(tái)公交車停靠到寶加鞋業(yè)公司門前，等待員工下班，然后分頭將員工送到家門口。

　　有了上下班的公交車，該公司一位家住陽新白沙鎮(zhèn)農(nóng)村的員工陳秀珍再也不用著急“公司離家太遠(yuǎn)了。”縣委、縣政府責(zé)令陽新交通局迅速解決該公司員工上下班乘車難題。公交車很快開到企業(yè)門口，寶加鞋業(yè)公司的員工可以隨車上下班了。

　　到今年8月末，陽新縣己累計(jì)幫助陽新寶加鞋廠招工11769人。

　　陽新縣從縣到鎮(zhèn)、從鎮(zhèn)到村，正竭盡所能，兌現(xiàn)承諾，為臺(tái)商創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境和投資環(huán)境，實(shí)現(xiàn)地方與企業(yè)的雙贏目標(biāo)；寶加鞋業(yè)公司也正在致力于為員工打造最舒心、最安全的工作、生活環(huán)境。（梁堅(jiān)義 張軍 曾祥應(yīng)）