中國臺灣網4月28日鄭州消息  連日來，臺資富士康鄭州科技園黨委緊密圍繞生產經營重心，積極開拓非公有制企業黨建工作新思路，不斷豐富和活躍員工生活，大力營造和諧員工關系，努力構建服務園區、服務員工、服務企業、服務社會的服務型黨建大舞臺，較好地實現了企業發展與黨建工作互動促進的良好局面。

　　抓組織建設，筑黨團陣地。富士康鄭州科技園黨委于 2012年5月26日正式成立，目前已有19個黨總支，67個黨支部、在冊黨員1264名；468個團總支，4095個團支部；黨委、黨總支、黨支部、黨小組四級管理，黨組織覆蓋率達90%。黨委在每個園區開辟“黨團之家”,每周一至周五下午向廣大黨員開放，促進了基層黨員間的溝通交流。

　　抓人才建設，促良性發展。結合企業實際，廣泛選拔思維活、熱情高、能力強的黨團工作者，一方面做好基層線組長的素質提升培訓，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員；另一方面以“黨建帶團建”，培養優秀團干300余人，與人力資源部連手開展“溫馨留才”項目，為企業發展儲備充足后備力量。

　　抓活動載體，促和諧發展。截止目前，與社區服務中心組織開展各類文化娛樂活動200余項，參與人數達32000余人次。數百名青年員工走上舞臺，唱紅歌，開展黨史競答，書寫“愛崗敬業、創先爭優”的美好篇章，開展“周末小舞臺”、“舞動青春”等大型青年交友活動。同時，邀請專家進園區授課、進小區義診，編印《鄭·青春》特刊定向發放，開展12355青少年維權及心理咨詢中心入駐服務，讓黨團組織溫暖人心。（中國臺灣網、鄭州市臺辦聯合報道）