中國臺灣網5月25日煙臺消息  由煙臺市臺辦主辦、煙臺市臺資企業(yè)協(xié)會承辦的“煙臺市臺資企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理培訓班”，于2012年5月24日至25日，在煙臺海昌漁人碼頭舉行，來自煙臺市的34家臺資企業(yè)的55名管理人員參加了培訓。

　　隨著煙臺市與臺灣的各項交流活動日趨緊密，兩地經濟合作成果各項指標，已連續(xù)8年位居山東省前列。在臺資企業(yè)規(guī)模不斷擴大、投資數(shù)量不斷增多的新形勢下，臺資企業(yè)招工難、勞動力成本提高等現(xiàn)象逐步顯現(xiàn)，而原有的人力資源管理制度已不能適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。解決好臺資企業(yè)的管理體制、加強臺資企業(yè)管理人才隊伍建設、樹立正確的就業(yè)觀等問題，是目前臺資企業(yè)急需解決的問題。

　　煙臺市舉辦臺資企業(yè)人力資源創(chuàng)新管理培訓班，著重圍繞“勞動法”、“合同法”、“整合資源、優(yōu)勢互補”、“如何做好80、90后勞動就業(yè)觀”、“新時期人力資源管理展望”、“企業(yè)如何與政府部門溝通”等相關議題進行知識講座、案例分析、經驗交流和座談研討。參加培訓的臺商表示，通過這次培訓，使我們更加明白如何處理和避免企業(yè)勞資矛盾的發(fā)生。培訓現(xiàn)場空前熱烈，達到了預期效果。

　　煙臺市勞動人事、勞動仲裁、法院等部門的領導和專家重點對法律法規(guī)進行了講座；煙臺紅海人力資源管理有限公司、煙臺博達惠恩管理咨詢有限公司等專業(yè)技術咨詢公司，從不同側面就如何解決和避免企業(yè)用工等方面存在的問題進行了培訓。（中國臺灣網煙臺通訊員 王國勝 徐向東）

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