習主席在中央軍委人才工作會議上強調，要在全軍營造信任人才、尊重人才、支持人才、關愛人才濃厚氛圍，把廣大人才干事創業積極性、主動性、創造性充分激發出來。根深才能葉茂，基層是錘煉意志品質和練就過硬本領的“沃土”。青年官兵在基層這片“沃土”上把根扎得越深，越能“枝繁葉茂”，越可能成就一番事業。

　　成長成才無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。廣闊的基層天地，給了青年官兵施展理想抱負的平臺和探索嘗試的空間。在基層能夠學到很多書本上學不到的知識，豐富閱歷、積累經驗，錘煉吃苦耐勞的意志，培養堅韌不拔的品格。青年官兵有知識、有干勁，更要有把大好時光投入到練兵備戰實踐、在軍營建功立業的抱負。作為備戰打仗最前沿，基層工作頭緒多、問題復雜，青年官兵只有學會向下扎根、向上生長，堅持身在基層、干在基層、學在基層，用汗水澆灌青春，才能成為起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者；只有敢接“燙手山芋”、敢啃“最硬骨頭”，才能在摸爬滾打中增長才干、在各種歷練中積累經驗、在風雨考驗中提高本領；只有知行合一、真抓實干，爭做“多面手”“實干家”，展現敢于擔當、勇于負責的精神狀態，才能練就過硬本領、成就精彩人生。

　　“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用與不用，聽與不聽也。”歷史告訴我們，人才的價值，在于發揮作用。領導和機關應遵循人才成長規律，健全完善人才培養、使用、評價和管理等方面的配套機制，既為成長成才打通路徑，又為創新創造提供保障，為青年官兵搭建好施展抱負的舞臺、提供增長才干的空間。建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的體系，按照“人崗相適、人事相宜”原則，結合青年官兵的所學所長，采取“傳幫式”培育、“多崗式”鍛煉、“比拼式”使用等方式，為培養使用人才主動引路、搭好階梯。同時，還要幫助青年官兵解決好干事創業中面臨的實際困難，營造尊重、關心、支持成長成才的良好氛圍，讓青年官兵一心一意謀打仗、盡心盡力為打贏。

　　扎根基層這片“沃土”，使命光榮、責任重大，這既是時代的呼喚，更是人才成長規律的客觀要求。全方位提升基層的吸引力、保障力、創新力，廣大青年官兵就有干頭、有盼頭、有奔頭，在偉大時代中能干事、干成事。

　　（作者單位：92718部隊）