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島內(nèi)油價電價擬調(diào)漲 電力石油部領(lǐng)高薪遭批

時間:2012-03-19 10:02   來源:東南網(wǎng)

  東南網(wǎng)—海峽導(dǎo)報3月19日訊 據(jù)《聯(lián)合報》3月18日報道 為了反映成本、回歸市場機制,臺灣油價、電價在“大選”后,紛紛傳出調(diào)漲的聲浪。但據(jù)臺當(dāng)局“主計處”公布的數(shù)據(jù)顯示,“中油”、臺電的人事成本,卻是高得嚇人,這也引發(fā)外界質(zhì)疑,在油電雙漲前,是否應(yīng)該先檢討兩家公司的人事成本。

  根據(jù)“主計處”所公布的數(shù)據(jù),島內(nèi)受雇員工的平均月薪為4.56萬元(新臺幣,下同),但臺電與“中油”、臺塑的平均月薪,分別高達9.49萬元、9.39萬元,是平均水平的兩倍多。

  一旦油價、電價都進行調(diào)漲,將帶給島內(nèi)民眾沉重的負(fù)擔(dān)。“主計處”預(yù)計,油價若上漲10%,將使經(jīng)濟成長降低0.26%,消費者物價指數(shù)(CPI)上升0.37%;電價若漲10%,對CPI直接及間接影響也達0.356%。

  有民眾認(rèn)為,每年臺電都喊虧本嚴(yán)重,又說自己快經(jīng)營不下去,甚至還傳出要限電,但員工的年終獎金,每個人都至少拿了4個月以上,相當(dāng)不合理。公司傳出經(jīng)營不善,難道員工不需要負(fù)責(zé),還可以領(lǐng)高額年終獎嗎?

  也有媒體指出,馬“政府”上任放任人事成本不管,反而要調(diào)漲售價來彌補虧損,這樣的做法,是拿薪水不到臺電、“中油”員工一半的老百姓,分擔(dān)這兩家公司的人事成本,相當(dāng)不符合公平正義的做法。

編輯:李靜

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