臺灣勞團(tuán)喊出基本工資23459 企業(yè)大呼受不了

　　東南網(wǎng)7月20日綜合報(bào)道，“勞委會”明天將召開今年的基本工資審議委員會，“勞委會主委”王如玄重申調(diào)幅將超過3%。王如玄表示，“勞委會”絕對反對基本工資與外勞脫鉤，但對基本工資的數(shù)字，她說，“勞委會”采逐步到位，避免影響邊際勞工。

　　不過勞團(tuán)代表昨提出四大理由，并根據(jù)去年修正的“社會救助法”，算出“勞團(tuán)版”基本工資至少要23459元，才符合勞工及其家庭基本生活開銷。

　　“每天只有半碗陽春面的錢！”全臺產(chǎn)業(yè)總工會理事長施朝賢說，過去十年基本工資都沒有調(diào)漲，一直到去年才微調(diào)3.47%，從17280元調(diào)高至17880元，增加600元，換算下來每位勞工一天僅增加20元，根本無感復(fù)蘇、零成長。

　　資方回應(yīng)“這是不可能的數(shù)字”，以勞團(tuán)的數(shù)字，企業(yè)成本將增加2、300億，怎么可能受得了？但勞團(tuán)舉出四大理由，強(qiáng)調(diào)并非“黑白喊”。勞方開會代表之一、全臺產(chǎn)業(yè)總工會常務(wù)理事林進(jìn)勇指出，資方都沒有準(zhǔn)備，拿外勞當(dāng)擋箭牌，盼與外勞脫鉤，但這違反國際勞工人權(quán)公約。

　　王如玄表示，薪水接近基本工資的勞工，若基本工資一下子調(diào)高至25000元，雇主基于成本考量，可能就不請兩個(gè)勞工，“其中一人恐怕會失業(yè)”，故“勞委會”采“逐步到位”，而非一步到位方式。